文本描述
中文摘要
本文是在经济全球化和国内事业单位进行分类改革的宏观环境下,W及法
定计量技术机构面对法定义务与市场需求如何寻求发展的微观背景下,在法定
汁量技术机构监管工作实践中,为了改变只有考核单一监管模式的不足,提出
法定计量技术机构进行分级评定的需求,达到科学、规范监管,进一步提升法
定计量检定机构的能力和服务水平,保证量值传递的准确可靠。
本义主要由五个部分组成:第一部分,阐述法定计量技术机构分级评定产
生的背景、课题研究的目的及意义。第二部分,对法定计量技术机构的分级评
定现状、存在的问题及原因进行分析。第兰部分,基于综合评价的法定计量技
术机构分级评定研究。首先是粗选评价指标并由主观賦权,然后精选指标并客
观赋权,最后确定综合评价模型。第四部分,实例分析。结合实际分级评定数
据与第H部分综合评价模型对评价对象进行评价。第五部分,对法定计量技术
机构分级评定从指标建立到实际分级评定过程的问题进行梳理并给出对策与建
议。最后提出两点本文的创新点:一是法定计量技术机构分级评定工作方面,
实现0的突破,从现有国内文献査询看,截止行文时,笔者尚未发现有关于这
方面的研究,二是分级评定指标权重获取的思路进行创新,突破传统的主观打
分法,本文采用AHP、俯权法組合赋权方法降低主观权重的影响,提离分级i平
定结论的可靠性。
关键巧:法定计量技术机构,分级评定,层次分析法,赌权法,综合评价
。。。。。。以上简介不含段落格式
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