部门季度考核用表及说明
2015年6月部门季度考核用表及说明
A部门季度考核一共有五种表格，分别是《部门季度工作目标卡》、《部门相关部门满意度统计表》、《部门季度业绩考核统计表》、《部门季度考核等级表》以及《部门考核申诉表》。
《部门季度工作目标卡》用于季初各部门与考核委员会确定本月业绩考核指标和指标标准，以及本季度的重要工作项目及工作项目完成进度。并确定各项考核内容的权重。
《部门相关部门满意度统计表》用于人力资源部统计某个部门的相关部门满意度得分。该表最终结果用于《部门季度业绩考核统计表》中的“相关部门满意度”项目。
《部门季度业绩考核统计表》用于经营部对各部门的业绩的评分，确定各部门业绩考核得分。
《部门季度考核等级表》用于考核委员会根据各部门的本季度考核得分，按照不同的部门类别，分别确定部门的考核等级。
《部门考核申诉表》用于各个被考核部门在对考核结果存有异议时向经营部提出申诉。
__________________部门季度工作目标卡
________年_____季度
部门名称
评价方面
分解到季度的指标名称
目标值
指标
权重
数据来源
指标说明
财务
客户
流程
质量
学习
成长
部门负责人签字：
日期：
分管副总经理签字：
日期：
总经理签字：
日期：
_________部门相关部门满意度统计表
________年_____季度
考核部门
满意度得分
备注
满意度平均分
人力资源部经理审核：
日期：年月日