年度统计稽查专员岗位绩效目标考核评分表
编号：QR-WO-021（A版）
职位名称： 统计稽核专员 任职人员： 丁慧玲 直属主任姓名： 江忠煊
职位类别： 管理类 直属部门： 营销管理部 主管职位： 经理
考核时间段： 2015年 考核性质： 年度考核
考核项目 单位 权重 目标值 实际值 目标达成率评核分（%/分）
≥95 ≥85 ≥75 ≥65 ≥55 自评分 考评分 考评说明
100 90 80 70 60
报表编制及时准确率 % 0.20 ≥95
专项数据统计准确及时率 % 0.15 ≥90
销售政策稽查准确及时率 % 0.10 ≥90
部门文案工作配合度 % 0.10 ≥80
营销人员工作配合度 % 0.10 ≥80
营销项目实施完成评分 分 0.15 ≥80
专项考核及时有效率 % 0.10 ≥80
内部顾客满意度评分 分 0.10 ≥75
考核综合得分 分 1.00 ≥85
评核等级： □A级：≥95分（优秀）□B级85分－94分（良好）□C级75分－84分（合格）□D级65分－74分（尚欠）□E级≤64分（不合格）
行为绩效描述 上期差异本期改善绩效： 我已同上司确实了考核的内容与绩效差异 我已同部属沟通了考核内容的真实性与差异对策
部属签名：日期： 上司签名：日期：
部门综合评定：
本期目标差异及下期对策计划：

营销管理部：日期；人力资源部日期：
注：个人月度工作计划与小结为考核附件；评核资料在部门存档备核。参加公司优秀评选须附本考核资料。