员
工
手
册
适应范围
永林电子有限公司
欢迎词
欢迎您加入永林电子有限公司的大家庭！
本《员工手册》旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。
永林公司总体战略是相对多元化及可持续发展，因此：
我们重视人力资源体系建设，努力培养和选拔公司内部人才，招聘符合公司长远战略的人才加入；
我们重视员工职业生涯规划、构建高效的培训体系、导入绩效考核管理、努力完善薪酬激励机制、促进企业文化建设、为同事们营造一个和谐的工作环境。
我们将持续改善公司的管理体系和风格，推行“快速”、“简化”、“效率”的管理思路，最终让员工“快乐”，达到“和谐”、“进取”的局面。
同事们，我们将满怀信心地迎接未来挑战，为完成我们所制定的各项工作目标而努力奋斗吧！忠心祝愿大家有一个灿烂而美好的前景和未来！
总经理：
本员工手册已按照法定程序制定并通过，自公布之日起生效，本手册解释权归公司人资总务所有。公司以前公布的政策、规程及规章制度与本手册内容不一致的，按本手册内容执行。
本公司有权在必要时随时对本手册的内容进行删减、修改或添加，并在公司内部网、公告栏、员工培训会上公布。生效日期以公布日期为准。
本手册没有包括的内容，但公司因管理需要制定的管理制度及其他规章制度，在生效后，员工同样应当遵守执行。
因国家的有关法律、法规或政策的调整，导致本手册的内容与其存在冲突的，以法律法规的规定为准。
本手册发至所有员工各一份，使全体员工充分了解本手册的各项规定。员工在职期间必须妥善保管本手册，未经公司许可，严禁外借、复制、泄露、外送、毁坏、灭失等，离职后须退回公司人资总务部。
目录
、公司简介…1
、聘用3
、岗位变动…3
、员工离职…7
、社会保险…8
、员工培训…9
、考勤10
、各类休假…11
、薪资16
、行为准则…17
、保密制度…18
、奖惩制度…21
、宿舍与门禁管理…46
、安全守则…49
、未成年工保护……52
、其它规定…52