打假办关键业绩指标（初步） 岗位 岗位关键业绩指标 权重 指标定义及说明 数据来源 考核周期 备注 1、查破生产假冒四特酒及包装材料窝点的数量2、查处销售假冒四特酒案例的数量3、倒酒事件数量4、案件侦破率5、查假信息资料、档案的规范性、有效性6、部门规章制度的规范性、适用性7、绩效考核按时完成率 主任 各类涉及四特酒的案（事）件110起 30% 年度报案登记、电话记录、领导指示的案件总数 审批表、工作日记 年度 查处制假窝点25处 25% 年度查处四特酒制假窝点数目 扣押清单以及处理文件 年度 查处销假案件70起 20% 年度查处销假案件数目 扣押清单以及处理文件 年度 办理倒酒案件7起，其他问题8起 15% 年度办理倒酒案件以及其他问题总数目 调查报告或处理文件 年度 信息资料、规章制度完备 10% 打假办关键业绩指标（初步） 岗位 岗位关键业绩指标 权重 指标定义及说明 数据来源 考核周期 备注 1、查破生产假冒四特酒及包装材料窝点的数量2、查处销售假冒四特酒案例的数量3、倒酒事件数量4、案件侦破率5、查假信息资料、档案的规范性、有效性6、部门规章制度的规范性、适用性7、绩效考核按时完成率 第一副主任 打假办关键业绩指标（初步） 岗位 岗位关键业绩指标 权重 指标定义及说明 数据来源 考核周期 备注 1、查破生产假冒四特酒及包装材料窝点的数量2、查处销售假冒四特酒案例的数量3、倒酒事件数量4、案件侦破率5、查假信息资料、档案的规范性、有效性6、部门规章制度的规范性、适用性7、绩效考核按时完成率 副主任 打假办关键业绩指标（初步） 岗位 岗位关键业绩指标 权重 指标定义及说明 数据来源 考核周期 备注 1、查破生产假冒四特酒及包装材料窝点的数量2、查处销售假冒四特酒案例的数量3、倒酒事件数量4、案件侦破率5、查假信息资料、档案的规范性、有效性6、部门规章制度的规范性、适用性7、绩效考核按时完成率 打假专员 制假案件查处的及时性 25% 1、案件查处是否及时2、查处生产假冒四特酒及包装材料窝点的数量是否正确 直接领导及扣押清单 年度 销假案件查处的及时性、准确性 20% 1、案件查处是否及时2、坚定是否及时、准确3、查处销售假冒四特酒的数量是否准确 直接领导及扣押清单 年度 倒酒事件查处的及时性 15% 倒酒查处是否及时，相关单位数量是否正确 直接领导及相关岗位 年度 收集制假，销假线索，建立线人资料 10% 1、举报案件是否登记，是否及时上报领导2、对线人资料是否登记，是否与线人保持联系 直接领导及相关记录 年度 查假信息资料，档案规范性、有效性 10% 1、查假信息资料是否及时有效2、案件档案，建立是否规范 相关单位 年度 与司法机关、执法部门相互联系 10% 是否协助公司相关执法部门处理相关案件 直接领导 年度 案件统计表的及时性、准确性 10% 每月定期上报的案件统计表是否及时、准确 直接领导及相关岗位 年度