工作说明书
岗位名称
股份技术部总工程师
岗位编码
0167002
所在部门
股份技术部
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
填写人
制表日期
2016年1月19日星期二
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
股份技术部副经理
直接下级
股份技术部计划兼信息员
内部关系
公司各部门
外部关系
公司分供方、公司客户、国家相关对口部门
晋升与职务轮换
晋升岗位
股份技术部副经理
轮换岗位
工作概要
总工主要协助技术经理做好技术开发方面的工作，解决在产品开发、工艺改进、新技术研究等方面的技术问题；参与图纸的审定、组织设计评审和处理质量跟踪信传递，对外协厂家进行供货资格评定，对技术开发和引进的可行性进行论证，根据市场要求拟定合理、先进的新产品开发方案。
岗位职责、工作清单
1、新产品策划
(1)、审核效果图[复核]
(2)、审核颜色方案(包括丝网印刷)[复核]
(3)、审核零部件明细[复核]
(4)、审核产品成本[复核]
(5)、审核产品开发费用[复核]
(6)、粗模审议[复核]
2、新产品设计
(1)、审核电气系统设计方案[审核]
(2)、审核制冷系统设计方案[审核]
(3)、审核产品结构设计方案[审核]
(4)、审核产品开发进度方案[审核]
(5)、审定图纸[承办]
3、新产品样机
(1)、外协件采购审核[承办]
(2)、审定《技术文件更改通知单》[承办]
4、新产品小批
(1)、审定《技术文件更改通知单》[承办]
5、产品改造样机
(1)、审定图纸[承办]
(2)、审定《技术文件更改通知单》[承办]
6、产品改造小批
(1)、审定《技术文件更改通知单》[承办]
7、公司会议
(1)、参加招标会议[承办]
8、部门会议
(1)、部门例会[协办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
本科
专业教育
新型材料应用、机械设计及制造
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
合作性、独立性、责任感、创造性
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、分析判断力、决策力
一般能力
学习能力、科研能力（调查；研究；编辑；分析；分类；观察；诊断；评价）
特定行业职业要求及特定经验要求
1、金属加工及有关职业｛4年以上到10年，包括10年的相关工作经验｝
2、化学品、石油、橡胶、塑料及有关材料加工职业｛4年以上到10年，包括10年的相关工作经验｝
3、机加工及有关职业｛4年以上到10年，包括10年的相关工作经验｝
4、具有产品研发管理、质量管理经验｛4年以上到10年，包括10年的相关工作经验｝
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、新产品策划
(1)、审核效果图[复核]
(2)、审核颜色方案(包括丝网印刷)[复核]
(3)、审核零部件明细[复核]
(4)、审核产品成本[复核]
(5)、粗模审议[复核]
2、新产品设计
(1)、审核电气系统设计方案[审核]
(2)、审核制冷系统设计方案[审核]
(3)、审核产品结构设计方案[审核]
(4)、审定图纸[承办]
3、新产品样机
(1)、外协件采购审核[承办]
(2)、审定《技术文件更改通知单》[承办]
4、新产品小批
(1)、审定《技术文件更改通知单》[承办]
5、产品改造样机
(1)、审定图纸[承办]
(2)、审定《技术文件更改通知单》[承办]
6、产品改造小批
(1)、审定《技术文件更改通知单》[承办]
7、公司会议
(1)、参加招标会议[承办]