工作说明书
岗位名称
技术工艺主管
岗位编码
所在部门
生产工艺部
现任者
张坤
薪资等级
现任职人数
1人
批准人
刘佑学
2016年1月19日星期二
填写人
张坤
2016年1月19日星期二
制表日期
2016年1月19日星期二
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
生产工艺部副经理
直接下级
宫洪涛、李刚
内部关系
生产系统及技术研发中心各部室
外部关系
副总经理、各部门
晋升与职务轮换
晋升岗位
生产工艺部副经理
轮换岗位
技术开发工程师
工作概要
负责部门内部事务的辅助处理；负责对各个分厂进行生产指导、培训和考核；负责技术研发中心的新品交接和技术图纸的工艺审核工作；负责分厂的工装设计和改进；负责工艺定额及工序卡片的编制及审核；负责对生产过程进行监控；负责部门级体系文件的编制及宣贯执行
岗位职责、工作清单
1、资料管理[承办]
1.1收集整理归档部门工艺资料[承办]
1.2收发文件[承办]
2、人员管理[承办]
2.1学习各种软件的使用[承办]
2.2辅助部门管理；[协办]
3、杂务[承办]
3.1部门内部杂务处理；[承办]
3.2部门内部和部门之间的沟通；[承办]
4、编制会签文件等[承办]
4.1编制部门三级程序文件[承办]
5对生产提供过程实施确认；[承办]
5.1落实首件完成情况；[协办]
5.2生产材料是否符合消耗定额；[承办]
5.3落实检测人员的在岗情况；[协办]
6监视、测量生产过程，检查工艺纪律并做好检查记录；[承办]
6.1落实生产样机情况；[承办]
6.2指导机器改型；[承办]+[协办]
6.3规范各分厂现场定置；[承办]
6.4指导出口机、国内机器生产试制；[承办]
7对特殊过程的评定，出具分析报告；[承办]
7.1规范工人按照工艺文件操作；[承办]
7.2特殊过程（注氟）打样监控；[承办]
7.3监控更换机型时质检房冲冷媒情况；[协办]
7.4特殊过程（焊接）现场监控；[承办]
7.5规范工人操作技能况；[承办]
8、负责对生产过程中的工作环境的控制；[协办]
9组织生产现场技改活动，引进及推广新工艺；[承办]
9.1生产部件改正后验证[协办]
10、设计和管理工装、工位的器具，检查工位器具维护、保养和使用；[承办]
10.1检查气动工具的使用情况；[协办]
10.2统计工装、工位的器具；[承办]
10.3建立生产工具台帐；[承办]
11编制宣贯工艺文件；[承办]
11.1检查特殊过程执行工艺指导书、工艺守则的准确性.[承办]
11.2落实技术下发明细不正确的问题[承办]
11.3编制材料消耗定额、操作守则、工序卡片；[承办]
12对生产员工进行工艺知识的培训；[承办]
12.1对特殊工位进行培训；[承办]
12.2对关键工位的员工进行培训；[承办]
12.3对财务和生产一线的员工培训材料消耗;[承办]
13对返修的机器进行评定，并组织进行返修；[协办]
13.1处理老品、机器改型、列出可行性方案[承办]
13.2跟踪落实长期不用材料进展情况[承办]
13.3讨论老品处理方案.[协办]
13.4对库存零件列出重新利用方案.[承办]
13.5商议出口机器改成国内型号的相关事项[承办]
14制定劳保用品和现场定置，监控执行情况；[承办]
14.1编制劳保用品的发放清单；[承办]
14.2编制现场材料的定置与定量；[承办]
14.3监督劳保用品的佩带情况和现嘲5S”运行情况；[承办]
15生产分厂定岗、定员；[协办]
15.1制定分厂定岗、定员；[协办]
15.2根据定员情况制定分厂的产能；[承办]
15.3制定产能激励办法，提高劳动效率；[协办]
16对生产现场管理活动中存在的质量问题负责组织解决，并具体检查活动进度、实施效果；[协办]
16.1纠正生产过程的工艺操作；[承办]
16.2监督卸车；[承办]
16.3纠正随机卡的填写；[协办]
16.4检查不合格品的控制情况；[协办]
17对产品的过程和最终检验出现的质量问题进行处理；[协办]
17.1解决生产过程中出现的质量问题[承办]
17.2对违规操作工序公布考核[承办]
17.3对质量问题落实，预防再出现；[承办]
18反馈生产过程出现的质量问题；[承办]
18.1对生产过程出现的设计问题进行反馈；[承办]
18.2对外协件存在的制品问题进行反馈；[承办]
18.3对反馈问题进行跟踪验证，防止重复出现；[承办]
19会签确认技术图纸和出口通知；[协办]
19.1技术通知、图纸进行评定会签[承办]
19.2对设备线体改造进行评定建议.[承办]
20负责对新品小批试制阶段的可行性进行跟踪，并出具试制报告；[承办]
20.1参与产品试制阶段的评审；[协办]
20.2制导分厂小批试制，将设计过程中不合理情况形成小批试制报告；[协办]
21体系管理[承办]+[协办]
21.1负责本部门文件的制定和管理；（Q4.2.3;EHS4.4.5;C2.2）[协办]
21.2负责本部门的安全管理和环境保护，防止发生事故、事件；(EHS4.4.6)[承办]
21.3负责辅助对本部门人员进行培训，特别是安全教育；(Q6.2.2;EHS4.4.2)[承办]
214负责向“体系主管部门”提报获取的相关的法律、法规和其他要求；(EHS4.3.2)[承办]
21.5负责对本部门的环境因素进行识别和控制,保护环境;(E4.3.1)[协办]
21.6负责对本部门的危险源进行辨识、风险评价和控制，防止事故。(HS4.3.1[协办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
大学本科
专业教育
职业资格证书
工程师
特定
能力
个性因素
合作性、社交能力（社交偏好性）、责任感、主动性、勤奋、服从性
运动能力
管理能力
沟通能力、计划能力、组织能力、分析判断力、书面表达能力、目标管理能力
一般能力
特定行业职业要求及特定经验要求
无
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、编制会签文件等[承办]
1.1编制部门三级程序文件[承办]
2对生产提供过程实施确认；[承办]
2.1生产材料是否符合消耗定额；[承办]
3监视、测量生产过程，检查工艺纪律并做好检查记录；[承办]
3.1落实生产样机情况；[承办]
3.2指导机器改型；[承办]+[协办]
3.3规范各分厂现场定置；[承办]
3.4指导出口机、国内机器生产试制；[承办]
4对特殊过程的评定，出具分析报告；[承办]
4.1规范工人按照工艺文件操作；[承办]
4.2特殊过程（注氟）打样监控；[承办]
4.3特殊过程（焊接）现场监控；[承办]
4.4规范工人操作技能况；[承办]
5组织生产现场技改活动，引进及推广新工艺；[承办]
5.1生产部件改正后验证[协办]
6、设计和管理工装、工位的器具，检查工位器具维护、保养和使用；[承办]
6.1检查气动工具的使用情况；[协办]
6.2统计工装、工位的器具；[承办]
6.3建立生产工具台帐；[承办]
7编制宣贯工艺文件；[承办]
7.1检查特殊过程执行工艺指导书、工艺守则的准确性.[承办]
7.2落实技术下发明细不正确的问题[承办]
7.3编制材料消耗定额、操作守则、工序卡片；[承办]
8对生产员工进行工艺知识的培训；[承办]
8.1对特殊工位进行培训；[承办]
8.2对关键工位的员工进行培训；[承办]
8.3对财务和生产一线的员工培训材料消耗;[承办]
9对返修的机器进行评定，并组织进行返修；[协办]