岗位信息填写问卷
1．基本情况：
岗位名称
副部长
岗位编号
所属部门
营销部
岗位编制人数2．岗位总体目标：
为了完成公司销售目标，在营销副总销售部长的领导下，做好销售部内勤工作,确保一线销售员有一个良好的后勤保障,领导决策有准确、可靠的数据信息支持。
3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）草拟本部门年度和月度工作计划，负责每月在规定期限内制定下月的销售计划。
2）参与营销管理相关制度的制定。
3）协助做好产销平衡，及时将定单传递到公司相关部门。
4）做好本部门与其它部门间的工作沟通，营造良好的工作氛围。
5）负责销售大楼环境卫生管理，督促所驻大楼各部门文明办公。
6）负责销总各种文件的收发、归档管理，及时传达文件精神，确保各营销部对公司各项决定（政策）的及时了解并贯彻执行。
7）负责抓好职工各种培训，提高职工素质，，每年不少于2次。
4．工作权限：
决策权限：销总大楼各部门文明办公、卫生管理处罚的决策权。
监督权限：对所属人员的考核、激励监督权。
建议权限：部门内部人员的调动任免建议权。
5．工作联系：
6．任职资格：
教育背景：大专或同等学历以上，企业管理或营销等相关专业
工作经验：有5年以上工作经历2年以上营销管理经验。
知识技能：有一定的文字组织能力，精通市场营销知识，掌握企业管理的基本知识，熟练使用办公软件。
个人素质：具备较强的沟通能力、组织协调能力，分析判断能力，责任新强，能承受较大的工作压力。
从业资格：经济类中级职称。
工作环境：室内，有电脑传真等办公设施。