岗位信息填写问卷
1．基本情况：
岗位名称
部长
岗位编号
所属部门
营销部
岗位编制人数2．岗位总体目标：
为了完成公司销售目标，在总经理及营销副总的领导下，制定本部门年度和月度工作计划，按月分解市场营销部全年销售任务，并督察其执行情况，加强与采购、生产、质量等部门的沟通协调，确保全年销售任务如期完成。
3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）制定本部门年度和月度工作计划，根据公司全年销售任务，负责将各营销部全年任务按月分解，并督察其执行情况，并确保全年销售任务的完成。
2）加强与采购、生产、质量等部门的沟通协调，做好产销平衡，督促各营销部计划,将计划在规定的时间内传送到相关部门,确保计划的准确性达到80%以上.
3）协助抓好营销管理考评工作,负责每月及时、准确地编报产品销售情况表和各种统计表，严格把好开票关。
4）负责销总陈列室的管理工作，确保陈列室卫生良好及产品的美观整洁。
5）负责销售大楼环境卫生管理，督促所驻大楼各部门文明办公。
6）负责销总各种文件的收发、归档管理，及时传达文件精神，确保各营销部对公司各项决定（政策）的及时了解并贯彻执行。
7）负责抓好职工各种培训，提高职工素质，，每年不少于2次。
4．工作权限：
决策权限：制定本部门年度和月度工作计划，按月度分解销售任务，下达灌装计划。部门内部工作的分配权，职工培训时间和内容的决策权。
监督权限：督促检查各营销部任务的执行情况，对所属人员的考核、激励监督权。
建议权限：销售政策、目标制定的建议权。部门内部人员的调动任免建议权。
5．工作联系：
6．任职资格：
教育背景：大专或同等学历以上，企业管理或营销等相关专业
工作经验：有8年以上工作经历，3年以上营销管理经验。
知识技能：有一定的文字组织能力，精通市场营销知识，掌握企业管理的基本知识，熟练使用办公软件。
个人素质：具备较强的沟通能力、组织协调能力，分析判断能力，责任新强，能承受较大的工作压力。
从业资格：经济类中级职称。
工作环境：室内，有电脑传真等办公设施。