广州宝立洁水处理有限公司
目录
第一章. 办公室基本制度 1
第二章. 考勤管理 2
第三章. 假期及请假 4
第四章. 员工请假管理 6
第五章. 薪酬福利 7
第六章. 绩效考核与发放办法 9
第七章. 员工奖惩 13
第八章. 员工入职管理 15
第九章. 员工离职管理 16
第十章. 附则 17
广州宝立洁水处理有限公司
管理规章（暂行）
为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的文化氛围。
办公室基本制度
着装要求：公司员工应仪表整洁、大方。禁止穿吊带、超短裙、人字拖鞋（雨天除外）等过于休闲的衣物，树立公司与个人的良好形象。
办公环境：办公室公共区域内禁止吸烟（违者扣除当月绩效分2分，详情参见“员工奖惩第七章第34条”）、喧哗、讲粗话，严禁在工作时间内从事与工作无关的事情。
办公卫生：爱护设施，保持个人桌面干净、整洁、用餐完毕必须及时清理，并将垃圾移送到办公室外，不允许将果皮、饭菜等容易产生异味的食物残渣，放置在办公区域内。离开会议室座位后，需将椅子摆正，个人资料回归原处。
员工关系：员工之间要相互帮助、相互尊重，应使用礼貌用语，严禁故意指责、训斥同事或争吵。
文明用语：员工在接待客人或接听电话时应使用礼貌用语。“您好、请问……、谢谢、再见”等。
电脑设备：办公室电脑由专人使用，必须设定开机密码，禁止使用办公电脑玩游戏以及上网浏览与工作无关的内容或下载与工作无关的文件。
办公文具：办公室钥匙不得私自配备或转借他人，办公室纸张、文具、电脑等物品属于公司所有，不得擅自挪用和外借。
办公电话：公司电话为办公专用，不得用于处理个人私事或闲聊；通话应言简意赅、注意使用礼貌用语；私人电话，请尽量移步到室外进行。
客户接待：接待人员，要树立良好的服务意识，提供热情、周到的接待服务。
节约倡议：公司提倡绿色环保，无纸化办公，内部非存档文件，请使用双面打印；草稿文件，请使用二次纸（环保纸）；空调开机温度不得低于26℃；
末位离开：下班后应整理好自己的办公桌，最后一位离开办公室的人员，务必关窗、断电、锁门并在《末位离开签名表》上签名。
以上为办公室基本制度，是员工年度考核的重要依据。
考勤管理
工作时间
公司实行每天工作7.5小时，每周工作五天，共37.5小时的工时制度。现行工作时间为：
星期一至星期五：上午09：00~12：00
下午13：00~17：30
考勤规定
（1）员工上下班必须打卡（上午上班和下午下班，全天共二次），不得以任何理由代人打卡。超过9：05为迟到，超过9：30需向主管请假，回公司后需补交《请假单》，未办理请假手续的按旷工处理。因公务不能准时打卡者，应及时告知主管（或在公司Q群内告知：出行时间+地点+事由+预计完成时间），方可作废迟到。迟到记录为年终考核的重要参考依据。
（2）无故迟到、早退，全月累计达到15分钟或从当月迟到第4次起（含第4次，不管是否累计迟到达到15分钟），每超过3分钟，扣当月绩效分（1分）。公司为行政后勤人员设置全勤奖100元/月（累计迟到15分钟以内并且迟到次数3次以内（含3次），仍有全勤奖发放；迟到超过15分钟或迟到次数超过3次均无全勤奖发放；试用期员工不设全勤奖）。每月无故迟到、早退超过6次以上（含6次），属严重违纪行为，公司有权给予革职处分，公司不负责其一切善后事宜及经济补偿金。
（3）员工忘记打卡需在当天上班后15分钟内在前台登记，下午下班时忘记打卡的需在次日上班后15分钟内在前台补登记，当月累计三次以上（含三次）未打卡且未登记，经核实确属上班的，按一次未打卡，扣当月绩效考核分（2分）处理，因工作外出办事的除外。
（4）公司考勤机由考勤人员专职管理，任何人不得擅自变更指纹备份资料，不得以任何理由代人打卡，若发现有代打卡行为，代打卡者及被代打卡者一律扣当月绩效2分。违纪三次以上，除作上述处罚外，本年度薪金级别不予上调。
（5）业务人员如无外出拜访客户计划时，在公司上班应按照规定准时上下班打卡，业务主管应敦促业务员按规定执行。为规范管理，公司全体人员每周需提交《周计划总结》给部门经理，（填写表十：《周工作计划总结表》），行政将根据员工的周计划情况，