×公司财务部职位说明书（共6个职位） 编号 表号：
岗位名称
财务部长
岗位编号
所属部门
财务部
行政级别
部长
薪酬类别
对外联络
税务、银行、海关、供应商及客户
负责
对象
直接上级
下属岗位
内部协调部门
主管副总
会计核算主管、成本管理主管、仓库主管、出纳
公司各部门、科室
任职资格
年龄区间
28-45岁
性别
不限
学历专业
正规财院专科以上
资历要求
会计师以上职称；
十年以上财务工作经验，其中五年以上财务经理或同等职务工作经验。
其他要求
悉国家财务、税务等相关法律法规；
熟悉企业生产经营管理流程、运作模式、营销市场运作方式；
熟悉主要的财务软件工具操作，熟练操作EXCEL、WORD；
对制造业会计核算有较深了解，对产品及其生产工艺、物料组织等有一定认识；
对会计核算、财务管理、成本控制、经营预算及分析、融资、税务筹划等方面具有较高的理论及实践水平，具备较强的统筹、控制及管理能力；
较强的协调能力和领导能力，具较强的书面文字和口头表达能力，富有责任心，具有良好的职业道德。
岗位职权
有权分配、指导、监督和考核下属工作，并给予下属适当的褒扬、奖励或批评与处罚；
有权参加有关会议，有权知悉与本岗位、本部门工作有关的公司信息、业务信息；
有权参与拟定公司年度经营计划、责任制方案，并督导考核，参与公司经营管理决策；
有权审核公司各项经济业务的合理、合规性，对不合理支出进行抵制。
岗位职责
织本部门的日常事务，组织领导本公司的财务管理、会计核算、资金及存货管理工作，及时准确反映公司的财务及经营信息。特别是加强对成本费用考核，积极寻求降低成本的途径与办法，提高经营效益；
编制公司年度经营预算草案，并监督计划、预算的执行情况，加强事前控制和监督。
组织制定财务管理制度，并负责贯彻实施，加强公司管理，参与公司对成本管理、销售业绩以及责任制目标的考核；
组织财务分析，研究经营成果、财务状况以及成本费用变动的原因和趋势，为经营决策提供有力的支持；
协调与其他部门及部门内部各岗位之间的工作关系，负责对本部门员工的考核、培训及奖惩，提高本部门员工整体业务素质及工作效率；
负责外部政府职能部门有关财务方面事务的沟通、协调和处理。