海甯明帥照明科技有限公司
員工手冊
編制
審核
批准
2015年10月08日發佈2015年10月18日實施
前言
欢迎您成为公司的一员！从现在开始，您的成长将与公司发展紧密联系在一起。公司将为您成长的空间，而您在这个空间里，应尽可能地展示您优秀的学识、才能和工作态度，更快、更好地融入于我明帅这个大家庭中。本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则。每一位员工都应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。本《员工手册》适用于本公司所有从业人员。公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。每位员工都应清楚自己的权利、义务、责任和行为准则。公司竭诚希望全体员工遵守国家法律法规、热爱公司、敬业爱岗、模范遵守公司各项规章制度、克尽职守、勤奋务实，将公司的发展与个人的发展紧密联系在一起，这样定会实现双赢！经营环境在不断的变化，员工手册中规定的政策也将需随之相应改变。员工手册中的政策规定可以由公司根据情况随之修订。任何政策规定的变动都将及时知会到您。本《员工手册》的所有权归海宁明帅照明科技有限公司公司所有，仅供内部经营管理使用。员工不论在任何情况下与公司终止雇用关系，都必须将此手册归还给公司。
员工守则
严格遵守国家法律、法令、法规，自觉执行《员工守则》及公司各项规章制度，是每个员工应尽的义务和职责。
员工应自觉服从指挥，做到个人服从集体，下级服从上级，不得各行其事。3、员工必须服从工作分配和调动，对所分配的工作或调动有意见，可向上级提出，但在上级未作出书面的决定前仍须服从。4、各级管理人员必须牢固树立一切为公司着想的思想，做到尽职尽责，忠于职守，坚持实事求是，主动协作，遇事不推诿不扯皮。5、各级管理人员应带头遵纪守法、秉公执法，不滥用职权、不假公济私，不徇私情、不庇护、不支持违纪违法行为。6、严格遵守财务制度，严格执行公司财务部的一切规定。7、员工应严格遵守公司有关保密规定，自觉维护公司安全。8、员工应严格遵守公司各项规章制度，违者对处罚如有意见，可向上级提出申诉，在未得到回复前应服从管理。9、员工凡事应实事求是，不准无事生非、挑拨离间、不准起哄、闹事或停工和消极怠工、罢工。
第一章总则第一条：为使公司日常行为规范化、制度化和统一化，使公司员工的行为管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。一、本公司所有的员工的日常行为，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。
第三条：术语。一、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。
第二章招聘第一条：公司各部门如因经营管理需要，必须增加人员时，应先向公司人事行政部提出申请，经上级批准后，由公司人事行政部负责招聘。招聘流程:人事行政部初试→部门负责人复试（生产类员工可直接决定是否录用）→副总或总经理（主管以上、技术、销售员）复试→录用第二条：公司解雇的员工原则上不再录用。从公司辞职员工6个月以后可重新考虑其入职申请，但需原所在部门评定为业务素质较高、表现优秀的员工，且经用工部门、人事行政部和总经理核准后方可按正常招聘程序处理，特殊情况处理须经副总或总经理批准；第三条：有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工：一、剥夺政治权利尚未恢复者。二、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。三、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。四、贪污、拖欠公款，有记录在案者。五、患有精神病或传染病者。六、不具备政府规定的就业手续者。七、其它经本公司认定不适合者。第四条：应聘人员面试合格后，按照公司录取通知确定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验下列证件：