总经理致辞……2
前言……3
公司企业文化……4
第一章公司组织机构5
公司简介6
第二章公司全员制度7
第一节招聘用制度……7
第二节培训制度7
第三节异动制度8
第四节考勤制度9
第五节劳动纪律10
第六节行为规范11
第七节会议制度12
第八节电脑制度14
第九节车辆制度14第十节卫生制度16
第十一节安全制度17
第十二节薪酬制度17
第十三节奖惩制度19
第十四节申诉制度20
第十五节保密制度21
第十六节考评制度21
第三章公司部门制度……25
第一节销售部制度……25
第二节策划部制度……30
第三节财务部及行政部制度…34
第四章附则……36

总经理致辞
欢迎您加入维贝斯特，您的到来使公司又增添了一份活力！
我们是一间“以人为本”的企业。为了实现业务的发展及目标，我们积极吸纳优秀精英，及栽培有卓越工作表现的职员。

公司鼓励长期服务，并努力创造公平竞争的环境。我们期待看到您在这和谐而富有激励的环境中一展才华。

除此之外，我们鼓励您确定自己在事业上的目标，并与您的部门经理及培训专员共同制定出一个个人发展计划，以便发挥个人的潜能。

您已经加入维贝斯特这个富有理想和激励的团队，很快您也会被维贝斯特追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气而感染。维贝斯特过去的每一点成就，都有赖于职员的努力。维贝斯特明天的每一个进步，从今天开始，都与你的努力密切相关。

作为公司团队中的一员，你为公司所做的工作和努力，我衷心感谢。

祝愿你在公司工作愉快！

成都市维贝斯特企业营销策划有限公司
总经理：杨飞
2014年8月26日
前言

一、本手册是根据国家有关法规以及公司章程，就公司资源管理的基本事项而制定，包括公司行政、人事、薪资、财务及部门制度等，并为你提供有关权利、责任和义务等条款。

二、手册内容适用于经公司批准录用的所有职员。手册所称“公司”（或“维贝斯特”）均指成都市维贝斯特企业营销策划有限公司，包括总公司及所有下属分公司、子公司。

三、手册将向你陈述维贝斯特的价值观，介绍公司内部最基本的规章制度，讲解你在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助你更快地融入团队，愉快地开展工作。

四、如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与你的上司或行政部的同事联系。他们都会很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和交流。

五、本公司有权酌情改变、修改或增补本手册的内容。

六、如有疑问，欢迎随时与您的主管坦诚交流。

公司企业文化

由于市场竞争的加剧,员工工作的劳动强度不断的加大,也使公司在发展的过程中难以继续持续的发展及壮大,所以要怎么样可以在这样的环境当中,我们维贝斯特公司为自身找出一个突破口,使公司的效益及每个同事的效益均得到最大化的提升,以我们公司成立到现在的经验教训,起决定性作用是公司有什么样的企业文化,那我们维贝斯特公司作为为各企业服务的专业公司其独特的文化又是什么
第一:真诚做人，严谨做事
什么是真诚？《汉武帝内传》：“至念道臻，寂感真诚。”意思是坦诚相待到人心里，让人真实的感觉到真诚。真诚就是真实诚恳。真心实意，坦诚相待，以从心底感动他人而最终获得他人的信任。严谨就是严肃谨慎，说话小心。

“真诚做人，严谨做事”是公司职员做人做事的基本原则。先做人，后做事。

第二:使命感及责任感
我们公司所有的产品都是围绕让我们服务的对象在短的时间里有大的突破,因此对我们公司来说,我们的工作是很有意义的,需要我们有高度的使命感及责任感,來完成对自己及社会赋予我们的责任。

第三:创新精神
创新是我们公司进步的灵魂，是我们公司可以持续发展的根本，作为一个提供先进的管理技术的服务性的公司，我们必须有强烈的创新意识及强烈的学习愿望，让我们永远站在时代的浪尖上。也让我们每个人享受到新的技术、新的理念、新的管理带给我们的那份喜悦。

第四:职业事业化
公司所有的员工会将我们从事的这个职业转为事业化。因为职业只是让我们兢兢业业，做好份内的事情，而事业就不同了，因为它比职业有更多的成份，那就是对自己所从事的这份职业的热爱及不断的创造能力，很多人认为事业是那些大人物及拥有自己公司的人才会有的，其实不然，在维贝斯特，我们会让所有的职员享受到公司的重视，并且在工作中实现他们的自我价值，在繁忙中享受工作带给我们的幸福，在工作中享受带给我们的快乐。

第五:拼搏精神
作为一个服务性的公司，我们的工作就是支持我们的客戶在工作及生活中拿到卓越的成绩，因此我们必须要克服来自外部环境及自我的压力，用拼搏的精神去创造，才可能在服务行业中保持领先的地位。从而使我们的职员在公司的发展中自我价值。

第一章公司组织机构