员
工
手
册

编制：
审核：
批准：

发布时间：年月日实施时间：年月日

目录

总经理致辞┉┉┉┉┉┉┉1
员工手册管理规定┉┉┉┉┉3
员工行为规范┉┉┉┉┉┉┉4
考勤管理规定┉┉┉┉┉┉┉5
保密工作管理规定┉┉┉┉9
出差管理规定┉┉┉┉┉┉14
办公环境管理规定┉┉┉┉18
员工奖惩管理规定┉┉┉┉20
福利及休假规定┉┉┉┉26

一、总经理致辞
各位同仁：
你们好！
我谨代表浩强装饰公司热忱欢迎你加入我们的团队。公司成立于1998年，至今成立16年之久，公司办公地址位于天津开发区，主要从事建筑装饰装修工程及外墙保温工程，公司为建筑装修装饰工程专业承包壹级和建筑装饰工程设计专项乙级企业；注册资金1100万元；年产值6000多万元。企业中高级管理人员50多名，基层施工人员400多名。公司经过多年的努力经营和不断地引进科学化管理，使公司在市场竞争中不断地壮大发展。形成了以建筑工程施工；室内外装饰与设计、保温施工及涂料粉刷；劳务分包等综合性企业化公司。

公司创建以来，以“品质第一，信誉至上，优质服务，不断创新”为宗旨，并依托滨海新区发展和广大用户的需求，面向市场、面向用户、积极打造名优品牌。使企业在近年来得到迅猛发展，市场覆盖率逐年加大，具备建筑市场各种专业施工和制造能力。

我公司在各专业项目施工中始终体现“质量管理是企业第一生命”的做事理念。至此，每一个工程项目都能圆满竣工完成。充分体现我公司重质量、保信誉。我公司完成典型内外装修项目200多项；内外墙保温施工项目700多万平方米;新工艺、新技术、新材料应用率40%以上。

天地浩然，奋强勃发。本公司将以：合作诚心、施工用心、质量放心、服务尽心的四心理念为客户服务。在建筑装饰竞争的海洋中，我公司不断拼搏进取，争创一流佳绩。

主要工程业绩：MSD泰达广场G&H区项目装饰装修工程、天津生态城国际学校项目、天津市南开区航天配套幼儿园、辽宁省盘锦大学装修工程等。

我们关注每一位员工的成长，关心每一位员工的未来。我们认为，员工的成功就是公司的成功。我们推崇员工与企业同荣共辱，同进共退。我们不仅要通过待遇留人，更愿通过事业留人、感情留人。

我们以“敬人、敬业、敬科学，求实、求效、求卓越”为企业的经营理念，以“改进不足，学习先进。企业为员工，员工为企业。全员管理，利益共享”为企业的管理思想，广揽天下英才、塑造员工、创造未来。我们尊重每一位员工，我们为浩强人感到骄傲。我们因为有你而更强大，你会因为有浩强而更自信。我们鼓励和促使每一个员工都用自己的高期望来牵引自己，高标准来要求自己，高挑战来激励自己，以培养一支会思索、有思想、不断进取的一流和谐团队。我们尊重员工、尊重客户，希望通过自身持续不断的努力，为浩强美好辉煌的明天做出贡献。

总经理：

二零一五年一月

二、员工手册管理规定

为加速浩强装饰公司发展节奏，进一步加强内部管理，提高工作效率，向管理要效益，以管理促发展，公司以“敬人、敬业、敬科学，求实、求效、求卓越”的经营理念为指导，结合自身特点，为实现组织管理原则和目标而建立一套系统严谨的逻辑步骤和运行程序，构建浩强装饰公司基础管理体系。该基础管理体系与ISO9001质量管理体系并行，一起构成浩强装饰公司的整体管理体系。

1、员工手册由办公室负责根据公司的实际情况进行编写，经总经理批准后发布实施。

2、员工手册内容修改采用换页形式，按照“文件控制程序”中的有关规定进行更换并标识。

3、员工手册在公司的管理体系发生重大变化时（如机构职能的重新调配等）、管理评审要求或其他原因等情况下需由办公室进行换版：
4、员工手册更改或换版时,涉及到其他文件内容的修改,则相关责任部门也要按照“文件控制程序”中的规定对相关管理文件进行换版修订。

5、员工手册由办公室发往公司各部门和每位在岗员工，保证人手一份。发放时做好发放记录。更改时，由办公室提出申请，总经理批准后执行。

6、员工手册持有人必须认真学习、贯彻，不得任意刮、改、涂、划，严禁未经许可，随意复制或摘抄，向外提供。不得丢失，否则将追究责任人的责任。

7、本手册内容由办公室负责解释。