2008年5月版
（第二版）

目录
第一部分：序言 …7
第二部分；公司原则 ……8
第三部分：人力资源政策及流程 8
任（聘）用……8
招聘原则…8
就业机会均等……8
招聘程序…8
招聘途径…8
不予录用人员条件 …9
报到手续 …9
入职培训 …10
试用期…10
劳动合同11
考勤制度12
工作时间12
加班……12
迟到/早退…13
旷工13
请假程序……14
假期制度……14
6．1 法令节假日14
6．2 年休假 14
6．3 事假15
6．4 病假……15
6．5 工伤假……15
6．6 婚假 ……15
6．7 产假 ……15
6．8 丧假 16
6．9 出差假 ……16
工资福利 …16
薪酬战略 ……16
薪酬设计原则 16
薪酬系列 ……17
工资结构 ……17
工资支付 ……17
工资计算 ……17
工资管理 ……17
年终奖金 ……18
薪资调整 ……18
社会保险 …18
培训、考核与发展19
培训 …19
考核 …20
晋升 …20
保密制度 …21
奖惩条例……21
奖励21
惩罚 …22
奖惩流程 ……24
员工情绪管理 25
商业佣金、回扣和礼品25
禁止性骚扰……25
第四部分：行政后勤管理…26
门禁管理……26
人员进出管理26
物质管理27
车辆进出管理……27
部门安全管理……27
宿舍管理27
人员申请住宿条件…27
住宿员工遵从规则…27
公司住宿标准……29
就餐管理30
工作环境30
办公设施管理…30
计算机管理31
复印机管理31
打印机管理31
传真机管理31
通告栏…32
名片…32
第五部分：文明礼仪……32
个人礼仪…32
公务礼仪…32
当面接待礼仪 …32
电话接待礼仪 …33
言谈 33
引见时礼仪 33
业务礼仪 …34

第六部分：现场管理 34
1．6S管理34
2．安全管理 ……35
2．1受伤处理 35
2．2 消防安全 36
3．ISO相关知识 …37

第七部分：附言 ……38

确 认 书

这是公司为您提供的员工手册，它一方面是公司政策的概要说明，同时它也是您及您的工作作为指导的行动指南，请您花一些时间仔细阅读其中的内容，并希望您在阅读并理解了其中列出的各项内容之后，签上自己的名字。

作为行动指南，这本员工手册并不代表一份聘用协议或合同，公司保留随时修订部分或全部政策、规章制度以及公司经营方向的权利。

（注：请在阅读后签上自己的工号、姓名及阅读日期，谢谢！）