岗位说明书

人力资源部编写

二○一○年六月

目录

岗位说明书编写说明 2
综合管理部职责 4
综合管理部经理岗位说明书 5
行政助理岗位说明书 6
人力资源岗位说明书 7
采购部职责 8
采购部经理岗位说明书 9
采购员岗位职责 10
财务部职责 11
财务部经理岗位说明书 12
财务出纳岗位说明书 13
销售部职责 16
销售部经理岗位说明书 17
销售员岗位说明书 18

岗位说明书编写说明

岗位名称指的是任职岗位的称谓，如销售部经理、财务部经理、车间主任等。

岗位编号的格式为奥力—部门—编号，如AL-ACC-001： AL为奥力的英文缩写；ACC为财务部的英文缩写；001代表本部门的顺序号。

直属上级指在业务上给予直接指令的上级，如销售职员的直接上级是销售部经理。

所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。

直属下级指在业务上直接接受指导的下级，如采购部经理的直接下级是采购部职员。

工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。

工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。

任职资格一栏，列明承担该岗位工作者需具备的基本条件、教育背景、工作经验、专业技能等，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。

工作环境一栏，列明工作时间、工作环境和外出情况。

综合管理部职责

1、行政管理
2、日常事务管理
3、文书管理
4、信件管理
5、印章管理
6、员工考核与劳动制度
7、安全生产与治安管理
8、员工薪资与福利管理
9、企业文化与员工培训
10、员工食宿管理
11、厂区绿化与环境保护
12、物质财产管理
13、车辆调度与保养管理
14、消防管理