目录：
前言3
董事长致辞4
企业文化…5
企业简介…6
第一章：招聘流程8
第二章：员工行为规范…9
第三章：工服与仪表……11
第四章：员工考勤及假期13
第五章：薪酬……16
第六章：财务管理17
第七章：公司福利20
第八章：培训……21
第九章：考核……23
第十章：奖惩……24
第十一章：门禁管制……24
第十二章：安全与环境…28
第十三章：离职…30
第十四章：结束语31

前言：
本手册是明确公司基础工作规范的指引性文件。

在本手册制定过程中，尽可能体现了其所涵盖的广度及深度，故本手册不能取代细化的流程，涉及具体情况请结合相关流程操作。

本手册属几于道茯茶，谨献给所有热爱茯茶文化事业、积极进取并愿与几于道共成长的每一位几于道人。

西咸新区几于道茯茶文化股份有限公司

董事长致辞：
各位员工，欢迎您成为几于道茯茶团队中的一员！
几于道茯茶文化股份有限公司成立于2014年9月，公司自成立伊始，就非常注重人才的吸纳、培养及团队建设；几于道崇尚团队合作，永远充满朝气并勇于挑战自己，我们鼓励员工的热忱参与，并致力于为每位员工提供完善的培训、福利保障和发展计划，力求发挥个人的最大潜质。

初入几于道，为了帮助各位新成员更好的了解本职工作，更快的融入公司，加深对公司制度及文化的了解和认知，并逐渐将公司员工培养成茯茶文化行业优秀的从业人员，我们特意制订了本手册，希望能对您有所帮助。

我们信守“无规矩不成方圆，先做人、后做事”的处世原则，我们倡导“诚实、勤奋、脚踏实地”的做事原则，如果人人都信守规则，必将使我们的合作更加愉快、更加高效而有序；希望每一位员工都能在几于道奋发有为，与公司共同成长。

祝各位员工工作愉快！

董事长： 李永生

几于道人共同恪守的企业文化
企业定位：
打造中国养生茯茶驰名品牌。

企业精神：
奉献、感恩；执着、创新。

企业愿景：
成为区域内茯茶产业的开拓者，创建几于道品牌形象，走品牌效应道路。

工作作风：
雷厉风行、乐于担当、未雨绸缪、学而不厌。

核心竞争力：
原料考究、古法手筑、洁净生产、体验营销、文化整合。

经营理念：
以最优质的服务赢五洲客户，以快捷、安全、可靠的服务质量打造行业品牌；忠诚于服务、服务于信念。

服务宗旨：
养生为先、有茯同享。

人才理念：
以人为本、人企双赢。