采购部经理的任职要求
岗位职责：
1.在公司的正确领导下，负责本部门全面工作；
2.负责督促仓库管理工作，召开部门会议，及时布置物资供应工作；
3.负责物资采购的审核上报工作，做好物资采购计划的管理工作；
4.负责组织人员对供方的考察评定工作，做好合格供方的管理工作；
5.负责对不合格物资的处理工作，做好不合格品的管理工作；
6.做好采购产品的仓储工作。
任职要求：
1、思想品德
a.认真遵守国家的法律法规；
b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强事业心；
c.能上下沟通，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守企业的机密，维护企业的利益。
2、知识水平
2.1专业管理知识实力
a.熟悉国家与产品相关的法律、法规，熟练掌握产品、原材料采购要求；
b.了解企业质量方针和目标，并能将方针、目标与自己的本职工作联系起来；
c.熟悉产品生产的技术要求、材料需求与采购方法。并根据用户需求的不断变化，对改进产品的性能和质量提供建议，促进企业的发展。
2.2相关知识
a.产品、材料的技术升级与更新情况；
b.市场上产品、材料的供应形势及价格情况。
2.3工作能力
a.熟悉国家的有关的法律、法规、熟练掌握ISO9001标准；
a.分析、跟进能力：对生产中产品、原材料、辅助材料的需求有分析能力，跟进并提高生产效率。
b.控制、保证能力：能合理控制采购成本、保证采购物材质量，从而降低生产成本，提高产品质量。
3、学历、经历与健康
a.学历：具备大专以上学历；b.经验：有从事采购工作经验；c.身体：健康、精力充沛。
销售部经理岗位职责和任职要求
岗位职责：
根据公司要求和年、季生产计划，组织督促有关人员编制年、季、月销售工作；
掌握市场动态、承接订货，做好合同评审、管理工作；
负责市场调研共组，定期不定期制定产品推销方案和产品开发方案；
负责做好广告业务和价格管理工作；
负责向公司提出销售方针营销改进措施和产品开发方案；
负责产品营销，参加订货会议，善于向用户介绍公司产品的优点，组织好产品售前和售后服务工作
建立客户档案，及时掌握顾客对本单位服务的需求，做好销售产品的发货工作，严格履行合同，维护企业信誉。
任职要求：
1、思想意识
a.认真遵守国家的法律、法规；
b.遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，与员工及同事和睦相处，热心助人；
d.保守企业的机密，维护企业的利益。
2、工作能力
a.对产品的管理和销售技术改进有分析、判断，作出适合的决策；
b.了解企业质量方针和目标，并能将方针、目标与自己的本职工作联系起来；
c.能够组织协调好企业与消费者之间的关系，充分提高消费者的积极性；本着“顾客至上”的方针，加强与售后服务的沟通，提高产品的总体水平，达到广大用户满意。
3、知识水平
3.1专业管理知识
a.熟悉国家的有关的法律、法规、ISO9001标准；
b.了解企业的方针和目标，并能将其贯彻到各个有关的岗位；
c.熟悉本部门各岗位的职责、规范，能在实践中贯彻企业的各项管理标准；
d.熟悉人员管理和培训等工作。
3.2相关知识
a.企业产品的特点与优势；
b.市场上对产品的需求分析。
4、学历、经历与健康
a.学历：具备本科以上学历；
b.经历：从事本行业销售工作经验
c.身体：健康，精力充沛。
办公室主任岗位职责和任职要求
岗位职责：
在公司总经理的直接领导下，组织协调企业各有关部门认真贯彻执行国家有关方针政策及企业有关规章制度；
负责有关日常行政工作和职工培训教育计划并组织实施；
合理理解健全劳动组织，确保关键部门人员的配备，以适应生产发展质量保证工作的需要；
负责召集公司部门主持有关会议，并做好会议记录；
建立各类专职技术、管理人员和特殊工作人员的考核制度，人员调动、晋升均需考核合格；
负责对外联络、组织协调，对文明生产、环境卫生定期监督审查；
负责公司部的日常行政管理工作，并对公司部管理性文件进行管理。
任职要求：
1、思想意识
a.认真遵守国家的法律、法规；
b.遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，与员工及同事和睦相处，热心助人；
d.保守企业的机密，维护企业的利益。
2、工作能力
a.分析、判断能力；根据企业总的质量方针与目标能制定本部门的目标，对文件的管理和行政工作改进有分析、判断，作出适合的决策；
b.拓展的能力：负责企业对外公共关系、宣传等工作，为企业树立良好的形象；
c.组织协调能力：能够组织协调好上下级之间的关系，充分提高员工的积极性。
3、知识水平
3.1专业管理知识
a.熟悉国家的有关的法律、法规、ISO9001准标准；
b.了解企业的方针和目标，并能将其贯彻到各个有关的岗位；
c.熟悉本部门各岗位的职责、规范，能在实践中贯彻企业的各项管理标准；
d.熟悉人员管理和培训等工作。
3.2相关知识
a.人员培训；
b.具有一定的攻关能力。
4、学历、经历与健康
a.学历：中文专业、具备大专以上学历；
b.经历：从事行政工作三年以上；
c.身体：健康，精力充沛。
管理者代表岗位职责
组织建立满足认证要求的质量体系，并确保其得到实施和保持；
向总经理汇报质量管理工作，提出改进方向;
定期主持召开管理体系会议，分析管理体系问题，提出纠正预防措施;
组织公司内部管理体系自查；
就认证产品的有关事宜与认证机构进行联络。