甲方（以下简称甲方）：
乙方（以下简称乙方）：
第一条、甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。协议期限为2009-1-10日至2010-1-11日。若双方合作良好，可续签合同；
第二条、 甲方全权委托乙方管理的指定场所： 金华钻石年代娱乐会所 ；本着双赢的目标，经甲乙双方协商同意，乙方将从各地调派有经验的夜总会管理专业操作人员，到甲方指定场地开展经营管理工作，管理人员共计三名，总经理一名、行政副总一名、营销公关副总一名，委派人员薪水共计为四万元整/月。

第三条、 支付方式：管理公司骨干薪水每月将在全体员工统一工资发放日发放。

第四条、奖励机制和反扣机制
奖励机制：
甲乙双方合作经营期间，基本保底营业总额基数为万，月营业额每完成或超出万元，甲方将提取总营业额的%作为乙方奖金，如完成或超出万元，甲方将提取总营业额的%作为乙方奖金。以此类推，月营业总额每增加万元增提个百分点。奖励拾个点为封顶。提成奖金与员工薪水发放日均在同一个工作日执行发放。

反扣机制：
甲、乙双方合作经营期间，（装潢投资与折旧不记入营业成本）每月的营业总额除去水电费、房租、税收、酒水成本、员工薪水、及营销提成。在保本的营业总额万基数以下，月营业额每下降 万元，将扣除乙方管理骨干薪水的20%，以此类推每下降5万元增扣1个百分点的骨干薪水。

第五条、乙方在接管甲方场所后将在第一个月逐步调整甲方公司的管理机制，第二个月内乙方根据新的经营思路调派新公关人员到场其中歌手10名，DS10名，外籍模特10名，形象模特10名，形象小姐10名；并保障甲方营业业绩达到一个显著提升；乙方调配的人员如产生补贴、住宿、路费等费用由甲方负责；
第六条、甲方自合同签订之日起，支付给乙方管理人员一个月的预付工资，用与前期生活开支与前期人员调配支出（人员调配费用根据发票实报实销），同时甲方应为乙方及乙方调配的人员提供住宿、路费报销等待遇；
第七条、其他各岗位工作人员，由公司统一编制、管理，并负责培训上岗。

第八条、甲方制定的企业标准、操作规范、工作章程和其他规章制度，乙方应予以配合执行。

第九条、在经营期间，甲、乙双方的工作人员应穿着统一制服，佩戴统一胸卡、印刷统一名片。用以维护场所的档次及企业的形象。

第十条、甲、乙双方如有任何一方违约以上条款，另一方都有权终止本协议，不需陈述理由，但应该在提前7个工作日通知对方。

第十一条、有关本次合作，甲乙双方必须无条件的保密经营方案，薪水待遇、业务提成和提供的所有资料只能用于本次业务，甲乙双方应将对方提供的资料视为机密文件。

第十二条、在经营期间，乙只负责夜总会的经营管理，人员调配、营销策划及业绩的提升， 发生人力不可抗拒的或刑事案件等，乙方概不负责；
第十三条、其它议定事项 。

第十四条、本合同于年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经甲乙双方协商解决，若协商未成由签约地人民法院仲裁。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

乙方：

甲方：
盖章签字生效 盖章签字生效
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