G 《团体保险》

NO. 072000101

A 卷

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考生签名处：

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中国人身保险从业人员资格考试
中国寿险理财规划师中级资格课程
中国员工福利规划师资格
G《团体保险》
（NO. 072000101）A卷

本试卷共100题，每题有且仅有一个正确选项，答对得1分，漏选、多选或错选得0分，共计100分。

１．某企业决定为员工购买团体健康保险，并由企业支付所有的保费，但是在关于每一个员工保险金额
的确定方式上发生了以下争议，其中正确合理的是（）。

①总经理认为其应该由企业决定②人力资源部经理建议根据职位与工资收入决定
③工会建议综合考虑工龄与工资收入④部分员工认为应该由员工与企业协商决定
A．①④B．①③C．②③ D．②
(答案C．②③ P2倒15行)
第２—３为套题。

为了减轻农民购买商业健康保险的费用负担，某村委会决定由村集体企业牵头为农民组团购买团体健康保险，各户农民自愿决定参加，参加者自己负担保费。

２．下列关于上述行为的叙述，正确的是（）。

A．该行为有助于分散风险B．该行为有助于提高保险运作效率
C．该行为有助于降低附加费用D．该行为违反了“团体的成立不以取得保险为目的”
(答案D. 该行为违反了“团体的成立不以取得保险为目的”P24行 P181 倒8行 )
３．该村委会的上述做法会增加（）风险。

①逆选择②道德 ③赔付④欺诈
A．③B．①③④C．①②③ D．①②③④
(答案C．①②③P2)
第4—6为套题。

有甲、乙、丙、丁四个团体。甲是一家以公路建设为主营业务的大型工程类企业，员工相对稳定。乙是一家具有全国性网络的大型民营物流服务类企业，员工流动性高。丙是一家小型服务类企业，正式员工5人，兼职员工2人。丁是一所大学。

４．综合分析四个团体，影响团体风险水平稳定性的因素有（）。

① 投保团体的人数② 团体成员的流动性
③ 每个被保险人的保险金额的确定规则④ 团体的年龄与性别结构
A．①B．①② C．①②③D．①②③④
(答案C．①②③P2)
5．某保险公司在确定新年度的团体保险业务战略时，决定以利润为导向，严格进行成本控制。根据该战略，最不合适承保（）的团体人寿保险。

A．甲B．乙 C．丙D．丁
(答案B．乙P216行)
6．甲决定为员工投保团体意外伤害保险，保费由企业负担。有四家保险公司参加竞争，其中有两家竞争的手段均是降低费率，大打价格战，有两家在费用返还上做文章，这些行为影响该企业获得保险赔付的信心。这说明（）直接影响团体保险市场的需求，最后影响市场供给。

A．市场竞争B．费率 C．市场成熟程度 D．产品开发能力
（答案C．市场成熟程度P55）
7．在团体保险合同有效期内，甲公司的员工在修建某高速公路时遭遇保险责任范围内的意外事故，5人死亡，10人受伤。在理赔时，需要依据被保险人的损失确定赔偿金额的项目是（）。

①残疾给付 ②医疗费用给付③死亡给付④遗属生活费用给付
A．② B．①②④C．②④ D．①③
（答案C．②④ P77 5，6，7行）
8．为保证赔付能力充分，一般对投保团体的最低参保人数和参保比例进行限制。（）
A.对. B. 错
(答案B. 错P2倒13行)
9．在团体保险中，对被保险人资格进行限定的主要目的是（）。

A．有效的减少或消除逆选择影响B．有效的降低管理成本
C．降低企业的保费负担D．提高保险运作的效率
(答案A．有效的减少或消除逆选择影响 P213行)
10．对于（ ），如果由团体的成员负担较高比例的保费，年轻人就会分担老年人的保险费，促使他们退出团体保险计划。

①团体定期寿险 ②团体意外伤害保险③团体健康保险④企业年金
A．① B．①③ C．①②③ D．①③④
(答案B．①③ P2倒7行)
11．下列关于团体保险概念的理解，正确的是（ ）。

①以一张保险合同承保多个被保险人 ②以企业为投保人
③以团体的合格保险计划成员为被保险人 ④以团体成员的生命作为保险标的
A．①②B．②③④ C．①③ D．①②③④
(答案C．①③ P3)
12．某人寿保险公司在其投保规则中规定，公司审核投保资料，并将符合投保规则的被保险人核保通过。某业务人员关于“投保规则”的理解如下：
①投保团体合格保险计划成员，包括在职员工与他（她）们的配偶、子女和父母在内不得少于5人。

②被保险人要求回答一些有关健康状况的问题，但无须出示可保性证明。

③投保团体所属被保险人的配偶、子女可作为连带被保险人，参加相应的团体保险计划，但有年龄要求。

该业务人员对“投保规则”的理解正确的选项是（）。

A．①②③B．①② C．②③D．③
(答案D．③P45行，P67-8行)
13．某银行为了发展其信用卡客户，在其营销策略中规定，对新发展的信用卡客户赠送意外伤害险。根据现行监管的规定，该意外伤害险应该属于团体意外伤害险。（ ）A． 对 B． 错
(答案 A． 对P2，4)
14．团体人寿保险是以团体（或企业）为投保人，以团体的成员为被保险人，当其团体成员（）时，由保险人给付保险金的一种团体保险。

①发生死亡保险事故 ②发生残疾等保险事故 ③发生全残等保险事故 ④达到一定的年龄
A．① B．①② C．①②③④ D．①③
(答案D．①③P51行 )
15．团体丧失工作能力收入保险属于（）。

A．团体人寿保险B．团体健康保险 C．团体意外伤害保险 D． 团体年金保险
(答案 B．团体健康保险 P7)
16．对于团体保险，保险公司所关心的投保团体特征包括（）。

①团体的构成②团体成员的年龄、健康状况 ③团体的规模④团体的稳定性
A．①②③B．③④ C．①③④ D．①②③④
(答案 C．①③④P6 9行)
17．影响经验费率的一个关键指标是（）。

A．团体的大小 B．团体的稳定性C．团体的平均年龄D．团体历年的索赔记录
(答案 D．团体历年的索赔记录 P12 )
18．下列有关团体保险特征的说法，正确的是（）。

①一份保险合同，多位被保险人②在续保年度采用经验费率
③以团体为风险选择对象④规模运营，手续简单、费率低
A.①②④ B．①②③④ C．①③④ D． ③④
(答案B．①②③④P6)
19．下列关于团体保险计划灵活性的理解，正确的是（ ）。

A．团体保险计划灵活性充分体现合同的设计方面
B．团体保险计划灵活性体现在投保人可以根据自己的需要任意修改条款
C．团体保险计划灵活性体现在费率具有浮动区间
D．团体保险计划灵活性也体现在满足被保险人的需求方面
(答案 团体保险计划灵活性充分体现主合同的设计方面P7 )
20．团体保险作为员工福利计划的一部分，其功能的充分发挥有助于社会主义和谐社会的构建。这突出体现了保险（）功能。

A．保险金给付B．资金融通 C．社会管理D．损失补偿
（答案：C．社会管理P7倒15行）
21．团体保险是企业薪酬福利制度的重要组成部分，并起着其它福利待遇不可替代的关键作用。现代企业的薪酬福利项目很多，其中能通过团体保险有效解决的是（ ）。

①退休②医疗 ③员工死亡 ④失业保险
A．②③．B．①②③ C．①②③④D．②③④
(答案B．①②③P7倒1行)
22．团体保险有利于夯实人力资源管理制度，树立良好的企业形象，吸引和留住优秀员工，对提高企业经济效益起到积极的促进作用。这说明团体保险有利于（ ）。

A．提高企业竞争力 B．形成公平合理的分配制度
C．企业的稳定经营 D．资本市场的完善
(答案A．提高企业竞争力P813-14行 )
23．与个人保险合同相比，团体保险合同在（）方面显示出不同的特征。

①保险金额的选择权 ②合同涉及主体 ③合同的解释④费率厘定方式
A．①②B．①②④ C．①②③④ D．①③④
（答案：B．①②④P9 ）
24．为了促进团体保险业务的风险分散，除了对每一被保险人保险金额的选择都有一定的限制外，还限制（）。

A．被保险人所缴纳的保险费B．投保人所缴纳的保险费
C．单一被保险人的保险金额D．被保险人人数的上限
(答案CP9)
25．下列关于团体保险合同内容的描述，不正确的是（ ）。

① 团体保险合同通过附加被保险人名册的形式对多个被保险人予以承保
②对于公司现有的团体保单，不能依据投保人的具体需求而进行修改
③在同一个团体之内，每一个被保险人适用差别化的费率
A．①②③B．①③C．②③D．③
(答案C．②③P9)
26．我国目前团体保险的费率相对于个人保险费率较低的关键在于团体保险的管理成本较低。（）
A．对B．错
(答案A．对 P9 倒5行)
27．由保险人签发给团体保险的每一位被保险人，列明了被保险人的保险金额、受益人、雇佣关系终止时被保险人的权利，保险单的继续或终止条件及保险单的承保范围等，并声明以某种保险单所载明的条款为准的保险合同形式是（ ）。

A．投保单 B．保险单 C． 保险凭证D． 暂保单
(答案C． 保险凭证P1010行)