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总经理
执行总经理
市场部经理
财务部经理
PMC部经理
工程部经理
品控部经理
采购部经理
车间主任
采购主任
仓库主管
ISO办主管
行政助理
前台文员
质检员
仓库管理员
包装设计师
网管员
产品开发技术员
产品开发工程师
设备管理员
统计员
班组长
文员
安全员
采购员
生产工3579111315171921
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职位名称
总经理
职位代码
02
所属部门

职 系
管理
职等职级

直属上级
董事会

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

工作内容：
1、根据董事会提出的战略目标，制订公司战略，提出公司业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施。

2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理。

3、拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。

4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。

5、审核签发以公司名义发出的文件。

6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。

8、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

9、处理公司重大突出事件。

10．推进公司企业文化建设工作。

任职资格：
教育背景：
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。

培训经历：
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经验：
◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧：
熟悉企业业务和运营流程。

在团队管理管理方面有极强的领导技巧和才能。

掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。

善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力。

熟悉企业全面运作，企业经营管理，各部门工作流程。

具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。

良好的中英文写作、口语、阅读能力。

具备基本的网络知识。

熟练使用办公软件。

态度：
具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

善于协调、沟通，有责任心，事业心强。

亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。

为人干练、踏实。

良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

工作条件：
工作场所：办公室
环境状况：舒适，无明显的节假日
危 险 性：基本无危险，无职业病危险

职位名称
执行总经理
职位代码
03
所属部门

职系
管理
职等职级

直属上级
总经理

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

工作内容：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务计划。

2、将公司内部管理制度化、规范化。

3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。

4、组织、监督公司各项规划和计划的实施。

5、开展企业形象宣传活动。

6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。

7、指导公司人才队伍的建设工作。

8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。

10、完成总经理临时下达的任务。

任职资格：
教育背景：
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专科以上学历。

培训经历：
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验：
◆8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧：
熟悉企业业务和流程。

在团队管理管理方面有极强的领导技巧和才能。

熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源。

良好的中英文写作、口语、阅读能力。

熟悉企业全面运作，企业经营管理，各部门工作流程。

具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。

良好的中英文写作、口语、阅读能力。

具备基本的网络知识。

熟练使用办公软件。

态 度：
敏锐的市场市场力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。

严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。

良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力

工作条件：
工作场所：办公室
环境状况：舒适
危 险 性：基本无危险，无职业病危险

职位名称
市场部经理
职位代码
04
所属部门
市场部

职系
管理
职等职级

直属上级
总经理

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
规划制定公司的市场战略以及市场发展目标。

工作内容：
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标。

2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈。

3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划。

4、制定与实施产品价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略，并组织相关人员的培训。

5、制定公司品牌策略，维护公司品牌。

6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作。

7、管理监督公司市场费用使用、控制工作及本部门管理工作。

8、完成总经理临时下达的任务。

任职资格：

教育背景：
市场营销或相关专业大学本科以上学历或相当水平。

培训经历：
接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。

经 验：
◆5年以上企业市场管理工作经验，2年以上市场部经理工作经验。

技能技巧：
对市场市场营销有较深刻的认知。

有较强的市场感知能力、敏感地把握市场动态、市场方向的能力。

熟练操作办公软件。

优秀的英语听、说、写、读能力。

态 度：
工作努力、积极进取、责任心强。

高度的工作热情，良好的团队合作精神。

较强的观察力和应变能力
出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

工作条件：
工作场所：办公室
环境状况：基本舒适
危 险 性：基本无危险，无职业病危险

职位名称
财务部经理
职位代码
05
所属部门
财务部

职系
管理
职等职级

直属上级
总经理

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。

工作内容：
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定
公司战略，并主持公司财务战略规划的制定．
2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控