中国体验式联盟CHINA EXPERIENTIAL LEARNING LEAGUE CELL 国际在职职业联盟WWW.OJTU 团队成长阶段训练倡导者 TEAM TRANING POINEER GROWTH STAGE 企业团队训练最佳合作伙伴 Corporate Teambuilding Best Partner 我们致力于提升：团队凝聚力 沟通 合作 分工 执行力 We devote to impel：team’s cohesion communication cooperation division execution ABOUT US 心拓体验训练机构（Heart Power) 上海心拓企业管理咨询有限公司（Shanghai Heart-Power Co,Ltd)旗下的团队 训练机构，是一家全心致力于团队训练领域(Professional Team Building)和赛事 活动的研究与执行的体验式训练机构； 目前我们已经完成体验式培训（Experience）系列课程，赛事活动（Event Planning）系列课程，沙盘经营（Sand Table）系列课程，休闲户外（Outdoor Club）系列课程，四大系列模块课程的开发； 拥有一批经验丰富的专业教练、培训师和完善的训练设施是客户获得良好满意度 的最佳保障； 我们做什么？ 团队成长阶段训练的开拓者 体验式拓展训练提供者 户外休闲运动的倡导者 团队训练与咨询 团队活动系列 我们的愿景：中国体验式学习的倡导者和开拓者 我们的使命：创造体验 激发潜能 催化学习 实现高效 我们价值观：专业 敬业 诚信 创新 用心 公 益 心拓体验(HEART POWER)一直遵守致力于改善“公域”部分而奉献努力的精神成为 对人类社会有贡献的企业公民；我们在环境保护、社区服务、知识传播、帮助他人 紧急援助、青年服务、慈善、社团活动等方面尽己所能，尤其关注青年服务方面，投 入大量精力人力。我们同时呼吁：所有人携起双手，共同投入到公益事业中来，为创 建更加美好的人文环境共同努力！ Heart power 一直致力于响应中国红十字总会（China Red Cross）的各项倡议和活动； Heart power 一直关注青年人的健康成长； Heart power 一直积极参与中国慈善总会（China charity）的倡导； Heart power 积极参与中华环境保护基金会（CEPF）各项活动和倡导； Heart power 倡议积极健康的绿色生活； Heart power 呼吁全社会共同努力帮助失学儿童重新拿起书本回到学校； Heart power 支持中国四川纹川5.12大地震，组建救援团队救险； Heart power 呼吁全社会对特殊人群的关注和帮助； Heart power 期盼更多的企业和个人加入到公益事业中来，让我们的心充满感恩，让我们伸 出友爱的双手和宽厚的胸膛将爱心传递； 什么是体验式训练？ 体验式培训于90年代中期开始在中国大陆出现，当时被称为 “拓展训练”。时至今天，全国已有百余所体验式培训服务机构，体验式培训在中国也逐步走向成熟。体验式培训是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式，即“在体验中学习”。 心理学研究表明：看到的信息可以被记住10%，听到的信息可以被记住20%，亲身体验的信息则可以被记住80%。我们每个人都会有两种截然不同的学习体验： 第一种，我们经常会在考试结束之后将所复习的内容慢慢忘记，如果不再复习或许再次考试成绩有天壤之别； 第二种，当我们学会游泳、驾驶之后，即使很长时间不接触，仍然不会忘记。 显然后一种学习方式是我们所讲的体验式学习，它拥有完整的循环式学习流程， 通过第一种方式学习到的经验和技能，由于缺少了体验和联系实际等环节所以效果是不稳定的而且容易忘记的。 所以体验式培训就是在一种情景模拟的环境中经过反复体验与总结，并且联系实际， 最终由参训者自己找出存在的问题及实用的工作方法，这样的培训效果是传统讲课式教学所达不到的。 体验式学习圈 体验式培训课程 启航之旅---新人融入培训课程 随着企业的快速成长，员工数量的迅速增加，如何有效地使新人尽快融入企业内，提升整体战斗力成为企业面临的问题。“启航之旅”在原有课程的基础上重新架构为新人融入专题设定的课程模块，兼顾新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。在体验式培训中帮助新人转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队、激发新人投身企业的动力，从而为人力资源部找到了一种全新高效的新人融入企业的思路。 课程对象：企业和组织里的新员工 课程收益： 1.加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神； 2.帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程； 3.帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向； 4.挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质； 5.磨练员工意志，加强纪律性； 6.帮助毕业生完成从院校人到公司人的转变； 体验式培训课程 沟通魔方----高效沟通培训课程 任何沟通机制的运作都离不开人的操作和管理。员工对待沟通的态度和处理冲突的能力是决定任何一个沟通机制是否能良好运行的根本保障。“沟通魔方”就是为解决员工沟通时的心态问题而专设。通过特定项目，让学员回顾培训中主动尝试和探索建立高效沟通的方法，解决实际工作中企业不同部门、不同层级间经常遇到的沟通障碍，进而有效的提升企业的生产力。 课程对象：企业各部门员工 课程收益：1.沟通理论模型； 2.员工沟通时的心态问题； 3.主动尝试和探索建立高效沟通的方法； 4.理解、分析经常遇到的沟通障碍； 5.有效降低企业的沟通成本； 凝心聚力----提升凝聚力培训课程 21世纪是一个团队至上的时代。所有事业都将是团队事业。依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。这就需要一种团队凝聚力，正如歌词中唱的那样“团结就是力量”，只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力、的团队，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，企业才能不断前进、壮大。 课程对象：各部门员工及经理 课程收益：1.团队的概念、团队的优势； 2.进一步明确和认同组织目标； 3.树立相互配合、互相支持、学习、合作的的团队精神和整体意识； 4.尊重个人差异；5.以客户为重； 体验式培训课程 体验式培训课程 挑战自我----个人潜能激发培训课程凤凰的勇气，它的强烈欲望，正是每一个渴望成功、渴望突破自我的人士所要具备的。成功者和失败者最大的区别就是成功者可以做失败者不敢做的事情，我们可以迎接成功，只要可以战胜自己，我们的自我极限突破训练营将为您营造这样一种浴火重生的环境。而您有勇气来挑战你自己吗？ 课程对象：各部门员工及经理 课程收益：1.心理舒适圈理论； 2.体会冒险和战胜挑战后的成就感，认识到个人的潜力； 3.提高面对工作中新挑战的自信心； 4.体验同甘共苦、团结互助的经历，提高整体的团队精神和合作意； 赢在行动----提升执行力培训课程 执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果。企业执行力比较弱的原因往往就是：有了想法没有行动，有了行动看不到预期的结果。我们经常发现有的员工自以为是，在执行中修改、偏离公司的决策，虽然在行动上有不俗的表现，结果上却不尽人意。执行力是全员的事情，必须建立“上下同欲者胜” 的理念，培养团队成员“合心、合力、合拍”的协作精神。 就是使学员很大程度的了解到执行力对于企业的影响和最终结果，并且在实际运营中更多的关注如何把执行力推行到底。 课程对象：各部门员工 课程收益：1.实施执行力的关键基础； 2.如何把握执行的核心要素，形成健康的执行心态； 3.科学利用执行工具，有效扮演执行角色； 4.构造有效的执行流程，帮助学员学会一些行之有效的方法以及工具； 5.如何设计执行力组织的核心流程并学习如何建立企业执行力文化； 6.分析企业不能执行的深层次原因； 体验式培训课程