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办公制度
一、全园教职工必须热爱本职工作,有强烈责任心和奉献精神,工作积极主动,热爱幼儿,尊重家长,举止文明。
二、各类人员上班必须坚守岗位,思想集中,不脱岗、不串班聊天、不体罚孩子、不披头散发、不留长指甲。
三、上班时不会客、不准带陌生人到班上、不准打电话接电话(特殊情况除外)。
四、白天办公室或课室长时间外出,要关闭电灯、电扇、空调。
五、就餐时保持台面清洁,饭后残渣要收拾干净,起身后应把椅子推进放好以保持整齐。
六、工作时间说话轻、走路轻、不大声喧哗、吵闹,不打扰他人工作、不大声叫人。
七、养成良好习惯,不随地乱丢垃圾,不随地吐痰。
八、服从领导安排,做好本职工作,完善交接班工作。幼儿发生事故时应及时向医务员和园领导汇报,做好善后工作。
奖惩制度
一、 福利待遇
(一)任职满一年以上员工可享受一年一次免费体检,任职不满一年或只有一年的教职工体检费在离职当月工资中扣除。
(二)任职满一年以上教职工可每年免费领取1套园服。任职不满一年满半年离职教职工扣取园服费50%,任职不满半年的扣取园服费全价,费用扣取时间在离职当月工资中扣取。
(三) 教职工正式聘用后按规定为其购买社会保险,教职工要按规定缴纳个人所得税。
(四)任职满一年以上教职工员工享受带薪婚假,5天,丧假5天,符合计划生育条件可享受带薪(基本工资)产假3个月,在3个月产假后继续请假满两个月将不享受产假基本工资补助。
(五)教职工工龄在一个学期以上一年以内的,其子女在本园就读的保教费享受9折优惠,工龄在一年以上两年以内的,其子女在本园就读的保教费享受8折优惠,工龄在两年以上三年以内的,其子女在本园就读的保教费享受7折优惠,工龄在三年以上的,其子女在本园就读的保教费享受5折优惠。
(六)教职工工龄补贴标准为满一年每月享受150元的工龄补助,任职满两年在第一年的基础上每月享受50元的工龄补助,任职满三年在第一年和第二年的基础上每月享受100元工龄补助,任职满四年或四年以上每年工龄补助在原有的基础上按100元的标准增长。
(七)正式聘用后的教职工,每年可享受生日集体活动及礼物一份,预算费用标准为100元以内。
(八) 正式聘用后的教职工,本科学历(学前教育本科)及持有教师资格证每月加200元。
(九)国家规定的法定假日为有薪假日,并在妇女节、劳动节、教师节、中秋节、发放慰问金50—200元,如在节假日组织活动或购买慰问品,慰问金做活动经费或慰问品经费使用。
(十)幼儿园给教职工在工作日期间提供住宿及伙食,工作日以外只提供住宿不提供伙食。
(十一)参加本专业学习的教职工,考试期间持准考证或学校通知,可享受有薪(基本工资)假不超过2天。
(十二)幼儿园每月定期给教职工加餐,冬天给保育员、厨房人员发放护手霜。
(十三)幼儿园为户口在外地的教职工办理居住证、社保卡、办证费用教职工自付。