上班时间和基本工资
（一）8小时制
上班时间：8:30-12:00和13:00-17:30，
工作日：周一至周六(法定节假日除外)，周日休息。

基本工资：1000元
计件工资：按计件标准计算，详看计件表。

公司负责中午工作餐一顿，不负责晚餐。

外地职工提供免费住宿，需交押金200元（从工资里面扣除）。

（二）10小时制
上班时间：8:30-17:30, 和13:00-17:30，6：00-8:00
工作日：周一至周六(法定节假日除外)，周日休息。

基本工资：1300元
计件工资：按计件标准计算，详看计件表。

公司负责中午餐和晚餐两顿工作餐。

外地职工提供免费住宿，需交押金200元（从工资里面扣除）。

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mini ipad移动硬盘拍立得百度书包）文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的
责任。）严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。、办公用品购置、领用规定）
公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，
由办公室填写
《资金使用审批表》
，
报
总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，
明确金额。需购置的，由部门负责人填写《资金使用审批表》
，报总经理审批后由办公室购置。大额资
金的使用，由经理审核并总经理批准后办理。）办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单，到办理出入库手
续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。）办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。）所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。）个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手
续，如有遗失，照价赔偿。

三、考勤制度、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作
岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。、工作时间按照国家规定为为双休制。假日和夜间值班由办公室统一安排。、
严格请、
销假制度。

员工因私事请假天以内的
（含天）
，
由部门负责人批准；天以内的
（含天）
，
由副总经理批准；天以上的，
报总经理批准。

副总经理和部门负责人请假，
一律由总经理批准。

请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。、上班时间开始后分钟至
30
分钟内到班者，按迟到论处；超过
30
分钟以上者，按旷工半天论
处。提前
30
分钟以内下班者，按早退论处；超过
30
分钟者，按旷工半天论处。

（上下班时间）、一个月内迟到、早退累计达次者，扣发天的基本工资；累计达次以上次以下者，扣发天的基本工资；累