公 司 简 介 湖南一麦生物工程有限公司是一家专业从事保健品研发、生产、销售为一体的高科技企业，拥有原生态种植基地5000余亩，生产车间4000平方米，均为10万级洁净度GMP厂房。公司一直专注于健康产业的发展和高新生物工程技术的开发，是一家以品牌为先导，以科技为核心，以创新为动力的科技密集型生产企业 公司秉承“创享全民健康生活”为宗旨，致力打造中国最专业保健品品牌；以产品质量为中心，经营理念为导向，诚信合作为根本，对每一件产品保质保量。立足湖南，面向全国，走创新之路实施品牌战略特色经营 公司现有“博旺牌钙铁锌硒胶囊”、“博旺牌圣西德堡胶囊”、“植物甾醇胶囊”、等品牌，主要产品有中老年保健、女士保健、儿童保健、抗疲劳、增强免疫力、增加骨密度、营养素补充剂、传统滋补系列等300多个品种，其中多款产品先后获得“湖南省保健品最畅销商品” 董事长谭雪军先生： 中医世家第五代传人 世界营养注册师 一级养生保健专家，养生保健师 湖南养生协会创办人之一 现任：湖南一麦生物工程有限公司董事长 湖南一麦生物工程有限公司研发专家、生物科技及生产技术 总监 湖南一麦生物工程有限公司健康专家 湖南养生协会副会长 中国人民武装警察部队益阳武警医院研究专家成员之一 企业文化 企业宗旨：创享全民健康生活 战略目标：打造中国最专业保健品品牌 经营理念：共创、共赢、共创卓越 品牌定位：享健康、享生活——尽在湖南一麦 核心价值观：精品开拓市场、人品开创事业 工作原则：尊重互信、沟通合作、严谨务实、质效并举 服务理念：主动、细致、责任、高效 用人理念：德才并举、以德为先、任人唯贤、人尽其才 行为规则：诚信原则、主动原则、担当原则、日落原则 品牌释义：传承经典文化、引领现代健康百岁 公司管理制度 第一章 总则 第一条 为加强公司规范化管理，理顺公司内部管理关系和提高工作效率，根据《公司法》、 《劳动法》、《会计法》以及其他法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制 度 第二条 适用范围 本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员 第三条 除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事行政管理，均依本制度规定办理 第二章 人事制度 第1节 人事岗位职责 第一条 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训等人事程序或规章制度； 第二条 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的 经营管理需要 第三条 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员 招聘计划，经批准后实施； 第四条 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明 书与实际相符； 第五条 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 第六条 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升调动、 降职等） 第七条 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 第八条 对试用员工、正式员工进行各项培训及绩效考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 第九条 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 第十条 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制及 时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 第十一条 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、 调出、辞退等手续； 第十二条 负责公司员工津贴福利办理； 第十三条 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 第十四条 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务 学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 第十五条 其他突发事件处理和领导交办的工作 第2节 人才招聘 第一条 公司因生产、业务或管理需要招收新员工的，由各主管部门根据岗位要求和需求人数 填写《员工需求申请书》，经总经理批准后，报送人力资源部门予以招聘。