2、主持公司日常经营管理工作，及时解决出现的问题，并制定预防和纠正措
施，保证公司经营管理活动正常有序进行。
3、研究和掌握市场需求，根据市场需求和公司实际情况向董事会提出公司经
营战略方针、经营计划、投资方案等方面的建设性意见。
4、根据董事会公布的年度经营计划和投资方案组织制订公司全面预算，经董
事会批准后组织实施并进行过程控制。
5、审阅公司重要文件和经营报告、报表，审核直接下级上报的年、月度工作
计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方
式。
6、在权限内审批重大经济合同、协议和付款申请。
7、主持董事长（总经理）办公例会，召集或参加公司重要专题会议，列席董事会会议。
8、组织拟订公司的基本管理制度、具体规章和工作程序，报董事会批准后施
行。
9、培育和发展品牌，依据公司经营方针、战略决定公司形象宣传的基调与主
题，塑造良好公司形象。
10、巡视、监督、检查和推动公司的各方面工作。
11、及时向董事长汇报公司经营成果和财务状况，并接受质询。
12、在董事会授权内代表公司对外开展商务活动，与政府有关部门和社会团体、机构建立和保持良好的合作关系。
岗位名称：副总经理（运营）
直接上级：总经理
直接下级：分公司总经理、职能部门经理
主要职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，将公司内部管
理制度化、规范化； 3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记，按时提交公司发展
现状报告、发展计划报告； 6、协调公司内部行政人事工作，主持部门内部的建设工作，建设及维护内部
网络，指导公司人才队伍的建设工作； 7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管
理制度的制定及推行； 8、协助总经理推进公司企业文化的建设、企业形象的宣传工作； 9、为保障公司利益，对公司及下属公司经营活动实施合规性的审计监督；
10、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，主持公司法律纠纷的调解、仲裁、诉讼准备，审阅公司的标准格式合同以及非标准格式合同；
11、负责并确保所采取的采购行为符合有关政策、法规和道德规范，制定采购计划、审核采购需求，决
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