威海迪尚凯尼时装有限公司
社会责任手册
编号： DSKN-SC-A-01-2009
实施日期：2009年3月2日
版次：一版
层次：A 层
状态
受控
目 录
1.0前言
2.0社会责任方针
3.0管理者代表
4.0定义
5.0组织结构图
6.0职责描述
7.0管理评审
8.0拯救童工
9.0推广儿童教育
10.0非强迫性工作
11.0安全及卫生
12.0组织工会与集体谈判
13.0防止歧视与性骚扰
14.0惩戒规定
15.0惩戒投诉
16.0工作时间
17.0薪酬
18.0计划与实施
19.0供货商监控
20.0处理疑虑
21.0对外沟通
22.0记录
23.SA8000对照表
1.0前言
1.1概述
本社会责任手册规定本公司的社会责任方针、程序、职责和实践
1.2范围
本社会手册适用于本公司可以控制或影响范围内的各项运作
1.3社会责任的修改
公司负责建立和维持本社会责任手册，并通过社会责任手册的修改来反映本公司对社会责任的正确管理，修改后的社会责任手册由总经理负责审批
1.4分派
办公室负责分发及回收社会责任手册，并保存分派记录
1.5公司代表
本公司任命总经理助理孙世光担任公司管理者代表，负责协调SA800标准的贯彻执行，维护SA8000管理系统和管理供货商及分包商的社会责任表现
1.6非管理代表
本公司协助员工自由选举非管理代表及工会代表，以便向本公司忠告及反馈任何SA8000的建议和疑虑
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状态
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2.0 社会责任方针
威海迪尚凯尼时装有限公司承诺：
（1）、尊重及坚持SA8000：2001标准
（2）、遵守国家法律、国际协议及与客户签署的各项《行为守则》
（3）、不断改善所承担的社会责任
（4）、与我们的供货商不断沟通，提升他们的社会责任表现，以符合SA800:2001标准
（5）、有效地建立和实施文件化的社会责任管理系统
（6）、向所有关心本公司的人士及公众公开社会责任的行为
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状态
受控
管理者代表：总经理：
日期：日期：
3.0 公司代表
3.1威海迪尚凯尼时装有限公司委任总经理助理孙世光为公司代表
3.2责任
（1）、负责保证本公司达到SA8000标准中规定的相关要求
（2）、建立及维持本公司SA8000管理系统的运作
（3）、监管供货商及分包商的社会责任表现
（4）、与工会组织及相关利益团体沟通
（5）、协调及监察定期的管理评审工作
（6）、协调总经理召开管理评审会议
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编号： DSKN-SC-A-01-2009
实施日期：2009年3月2日
版次：一版
层次：A 层
状态
受控
定义
公司
指任何负责实施本标准中各项规定的组织或企业的整体，包括公司所有的员工（懂事、决策阶层、经理、监督和非管理人员，不论是直接聘用、签约的，还是以其他方式代表公司的人）
供货商
他所提供的货物或服务公司生产的货物和服务的一部分，或被用
来生产公司货物或服务的一部分，或被用来生产公司的货物或服务
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层次：A 层
状态
受控
分包商
指直接或间接提供货物或服务给供货商的供应中的实体，他所提供的货物或服务构成供货商或公司生产的货物或服务的一部分，或被用来生产供货商或公司的货物或服务
补救行动
指补救不符合事项的行动
纠正行动
指防止不符合是想再度发生的行动
利益团体
指关心公司的社会表现或受到公司社会表现所影响的个人或团体
儿童
指任何不满十六周岁的人
未成年工
指任何超过上述定义的儿童年龄，但不满十八周岁的工人
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童工
指任何属于上述定义的儿童所从事的劳动
强迫性劳动
指在惩罚的威胁下所榨取的非自愿性的工作或服务
儿童补救行动
指为了保障曾经担任童工并遭遣散的儿童的安全、教育和发展，而采取的所有必要的支持和行动
5.0组织结构图
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6.0职责描述
6.1 总经理
（1）审批社会责任手册
（2）审批社会责任方针
（3）委任公司管理者代表职权
（4）主持管理评审会议
6.2 管理者代表