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公司鼓励每一位员工不断地积极进取，将个人的发展与公司发展紧密结合，与公司共同进步成长！
对于本手册的内容有任何疑问，请向技术服务部咨询。
公司将保持员工手册中各项规定的解释权和修改权，并在做出内容改动时与员工沟通。
本手册系天津开发区兰顿油田服务有限公司技术财产，请勿以任何方式提供给公司以外组织或个人，如有违反，公司有权追究相关人员责任。
公司概况
公司简介
公司名称及背景：
天津开发区兰顿油田服务有限公司（TEDA Landoo Oilfield Services Co., Ltd.，简称兰顿油田）。成立于2005年，总部位于天津开发区天大科技园，厂房位于津南区众赞工业园
公司致力于为石油勘探开发提供专项研发、产品制造和现场服务，现已通过DNV审核的ISO9000认证体系，并拥有完整的HSE作业体系。现有员工360余人。
公司的使命
通过我们的努力，真诚地为油田和石油企业提供服务。同时致力于促进石油工业发展，保护生态环境。
公司业务
公司为油田勘探开发行业提供一系列市场领先的环境保护解决方案。我们可以帮助作业者提高作业绩效，保护作业者的业务、员工与环境的和谐。兰顿公司核心业务可分为五大部分，它们分别是现场服务、产品制造、研发设计、基础软件信息服务、油田废弃物处置中心的规划、建设和运营。
公司组织架构
公司共设个职能部门，包括行政部、财务部、技术服务部、工程部、技术质量部、采办部、水务部、生产车间、研发中心、市场合同部。
招聘
均对就业机会
公司对于员工聘用、培训、待遇、提升和调动，没有任何的民族、种族、性别、宗教信仰歧视。欢迎鼓励员工为公司推荐适合的工作人员。
公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会。
新招聘职位或补空缺职位时，公司将在可能的情况下首先考虑内部员工，然后再向外招聘。
工作表现和工作能力是任用员工、岗位调整、晋升的最主要依据。
聘用条件和要求
拟聘员工年龄必须达到18周岁以上；
拟聘技术服务部员工必须先先通过公司指定医院的健康证体检和职业健康体检；
新聘用员工就职时，必须出具原单位的离职证明以及有关资料，在提供资料齐全的情况下方可与公司签订劳动合同；
满足招聘岗位所要求的录用条件；
公司招聘员工的主要原则是：根据其对职位是否适合而定，即以该职位的职责要求所需的业务知识以及相关工作经验、工作能力和态度以及个人品行为准则。
招聘渠道
内部招聘：技术服务部根据招聘计划，向本部门员工提供招聘信息。
内部推荐：公司鼓励员工向公司举荐优秀人才，根据公司相关政策，对推荐成功者给予奖励。
外部渠道：各类
