员工手册
我们的政策是在任何时候都尊重员工,在平等公正的基础上向员工提供同等机会.对公司而言,吸引优秀的员工是公司成功的关键.我们需要留住优秀员工并为他们提供有效的激励机制.调查表明,成就感,认同感以及有意义的工作都是激发员工工作热情的动力.我们的责任就是确保这些激励因素在公司付诸实现并不断发展.
我们会根据组织架构及公司政策的不断发展来更新手册
1.星科简介
山东星科教育设备集团有限公司成立于1999年，主要从事职业教育教学装备及其相关软件的研发、生产和销售，综合实力位列全国前三位，技术实力处于行业领先地位，星科始终秉承科技开创未来，致力于创造具有强大竞争力的领先科技
星科已通过ISO9001质量体系认证，并被评定为高新技术企业、双软企业。星科建有技术中心、大学研究室、工业园、技能培训中心、全国性营销与客户服务网络，并与人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会联建教学装备开发中心，承担信息产业部CEAC计算机信息化认证的研究开发，以自身业绩与实力，获得国家有关部门的认可，列入国家发改委规划内重点支持
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2.星科荣誉
星科产品集理论教学、实验实训、教学方法、教学管理、鉴定认证于一体，软硬结合、多系列化、侧重实训。多项产品填补国内空白，计算机仿真教学技术、多种实训产品处于国内领先水平。产品先后列入国家科技创新计划、火炬计划、重点新产品计划、科技成果重点推广计划等国家级推广计划，被选定为国家科技、教育、人力资源和社会保障三部门创建电气智能实验教学公共平台的唯一选用产品
3.公司理念
星科以“责任重于利益、科技推动教育”为历史使命，以“中国智能化教学装备第一供应商”为愿景，着重科技创新与技术开放合作、突破产品观念、提供人才培养解决方案，为教育智能化教学的发展贡献更大力量。并借教育事业大发展之机，展翅凌云科技星空！
3.1 经营原则
作为一家教学设备公司,我们的目标是研发和销售使我们客户感到满意和使我们员工获得利益的优质产品及服务.
我们将努力达到目标,而同时又忠实维护基本原则:
- 着重公平
- 致力卓越
- 相信个人价值
- 关心社会
3.2 商业道德
全体员工在受聘于公司期间必须遵守下列道德规范:
- 员工在任何时间都必须遵守现行法律,法规.违反者将受到纪律处分,直至包括解除劳动合同,并承担相应的法律责任.
- 员工在与公司客户,供应商,政府机构,公司和同事的交往中,应遵守诚实信用原则.
- 员工在受聘期间,应保持公平,真诚,守法的态度.例如:员工应避免从公司业务中谋取个人利益,避免在产品宣传中有欺诈行为,避免任何违反贸易法规,政府采购规定,和劳动保护条例的行为.
- 每个员