社会保险&公积金 目录 五险一金现状 五险一金概述 五险一金缴纳 概念及特点 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的， 而“一金”不是法定的。 社会保险与商业保险的本质区别： 社会保险是政府行为，商业保险是商业行为 社会保险的特点： 普遍性、强制性、法定性、对等性、互济行、福利性等 养老保险 （一）、缴费比例 1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴 2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的20%缴费，全部由自己承担 （二）、领取条件 1、达到国家法定的退休年龄： 男性：60周岁 女性：干部55周岁，工人50周岁 因病、因公负伤男50岁、女45岁 2、累计缴费满15年 （可以中断） 养老保险 （三）养老金领取：基础养老金+个人账户养老金 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 （四）常见的问题 1、养老保险的转移：职工变动工作单位时养老保险关系可以随同本人转移 2、职工退休前死亡，个人账户结存中的个人缴费部分由法定继承人和指定受益人凭死亡证明一次性领取，养老保险关系即行终止。 3、职工出国定居后，个人账户储存额中的个人缴费部分由本人凭出过凭证一次性结算领取，保险关系即行终止 两 个 层 次 基本医疗保险 用途 解决门诊和住院封顶线以上大额医疗费用的问题。 大额医疗互助 需由个人帐户支付的费用由个人和医疗机构直接结算 社会统筹基金应支付的费用由医疗机构和医疗保险经办机构结算 大额医疗费用由企业汇总职工资料向社保机构申请报销 费用结算： 医疗保险