2014年目标设定与达成为了让万一保险网资料更丰富更优质，为了更好地调动用户上传资料积极性，正值管理资源网成立五周年之际，将上传资料制度作如下变更： 1、高级会员每上传三个（原制度为六个）资料通过审核，即可延长一个月。 最新新险种或者高质量资料还可以额外获得赠送期限。 2、普通会员上传十个（原制度为十三个）资料通过审核，可开通高级会员一个月，有权限下载网站上任何资料。 分享是快乐的，希望您不再继续让电脑里的优质资料睡觉，而是更好地帮助到别人同时自身获益。 我为人人，人人为我！ 联系QQ970793482 ( 网站会对上传者信息做好严格保密工作，不建议上传涉及公司机密资料。) 友情提醒：使用本资料授课，请注意删除本页。 上传资料维持或者升级高级会员更轻松！ 2014年目标达成 2014年的营销节奏 分公司费用使用 目标规划推动 产品推动计划 主顾开拓工具 2014年目标达成 2014年XX市分公司整体目标保费为200万 重点引进市区创业团队 XX县、XX县创业团队 扩充现有团队有效人力 目标设定 2014年目标达成 现状分析 XX县XX总监团队产能15万 XXXX总监团队年产能15万 其他团队年产能10万 经理所辖产能5000元/月 各个层级个人产能人均3500元/月 最近六个月新增人力5人 主管近半年活动率不足20%开单率非常低 预估现有团队明年目标40万 距离目标保费差距160万 2014年目标达成 解决方法 新增人力：2014年老团队计划增员50人以上 新增人力：新增理财主任50人，理财经理达成12人、理财总监4人；目前团队的体力都比较薄弱都需要全力的进行关注。 增员行动自12月开始进行，2014年1月份举办1期，2月份举办两期新人培训班。 通过新增人力达成10万年度目标 架构引进：引进四个以上总监 新筹营业部：新筹市区、XX两个营业部 管理资源网保险资料下载网www.m448