前言 给大家讲一个故事：谁能度化谁？ 某人檐下躲雨，见观音撑伞而行，遂言：菩萨，普度众生呀，带我一段如何？菩萨言：我在雨中，你在檐下，而你无雨，不需度！ 跳入雨中，“该度我了吧？”菩萨笑曰：你在雨中，我也是，我不被淋，因有伞，你淋，无伞，所以不是我度自己，是伞度我！你要想度，自找伞吧！ 目录 团队经理的定位 什么是人格魅力 团队经理应具备什么样的人格魅力 团队经理的个人魅力在团队中的重要性及作用 如何塑造团队经理的人格魅力 目录 团队经理的定位 什么是人格魅力 团队经理应具备什么样的人格魅力 团队经理的个人魅力在团队中的重要性及作用 如何塑造团队经理的人格魅力 管理资源网中国最大的保险资料下载网www.m448 团队精神的标竿 营销理念的老师 承上启下的枢纽 团队经理的角色定位 坐下能想 站起能讲 出手能作 对司能忠 团队经理的特色 各级工作的熟练 诊断分析的对策 面谈沟通的要求 授权不授责的认识 以身作则的习惯 应具备的辅导能力 专题能力 业务联系能力 讲课能力 会报能力 应具备的讲授能力 公司计划，部门推动 部门计划，主任推动 保证效果，追踪到位 应具备的企划追踪力 管理资源网中国最大的保险资料下载网www.m448 目录 团队经理的定位 什么是人格魅力 团队经理应具备什么样的人格魅力 团队经理的个人魅力在团队中的重要性及作用 如何塑造团队经理的人格魅力 在好莱坞，被称为充满“魔力”： 在华尔街，被称为“影响”； 在华盛顿，被称为“权利”； 在异性之间，被称为“吸引力”； 魅力 魅力概念 魅力是一种吸引力与影响力，是一种源自个人性格与行为表象，是一种人际互动中情绪激荡与传达，是一种威望、令人敬仰的心理状态。 追求魅力