新增主险新契约泛华标保3000P人力一名，奖励增员人200元；在此基础每多增一名3000P人力奖励增员人300元；以此类推。 1）方案期间新入司代理人必须在11月20日前持有代理人资格证； 2）此增员方案与《四季度增员方案》（营销发[2013]026号文件），不可兼得； 3）创业团队及新筹团队不享受此方案； 理财主任A直接增员B、C、D，本人及直接增员人力合计标保20000元，可获得利益： 方案遵循就高奖励原则，奖励不兼得，最高奖励为2000元，所有奖励均随次月佣金进行发放；除10月增员奖励外，快速晋升奖在方案结束后（12月31日后）随次月佣金发放。 理财主任 9500P 1、数据统计以财务结算为准，需满足以下条个案件： （1）、暨竞赛期内（2013年9月26日-2013年10月23日）预收，2013年10月30日前承保，2013年11月7日前交回回执，且在2013年11月20日前已过犹豫期的保单。 （2）、一律不接受由于问题件、生调件、体检件、差错件以及其它的特殊情况所造成的未按时预收、承保、回单而导致未获得此方案奖励的所有申请。 （3）、主险保费1000元以上视为开单。 2、禁止恶意拆单，同一被保险人，同一险种视为一件。 3、各阶段方案核算，均以5日、9日省公司收到的保单信息及《保单交接表》为准。 4、本方案最终解释权归省公司营销部所有。 谢谢！