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员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长。进入圣特尔，希望你在本职岗位上脚踏实地，锐意进取，争取做精、做专，一份耕耘，一份收获，请相信你的努力永远不会被公司忽视，机会对每个人都是均等的。圣特尔注重你的才能，更注重你的品行。希望每名员工务必严格遵守公司的各项规章制度，不断的战胜自我，更新观念，改掉一些不良习惯；你要清楚的知道，自己的一言一行都代表了圣特尔的形象。圣特尔始终希望每个员工能将个人意愿和公司目标最佳的结合起来，以实现公司与个人的双赢。圣特尔深知员工的成长对企业的发展至关重要，只有你们才是公司最宝贵的财富；所以我们非常注重员工的发展，给每一个员工都提供了诸多的的培训和发展机会，为广大员工创造了良好的自然环境和人文环境，并通过添置仪器设备、组织培训等举措，搭建了供广大员工学习和成长的平台。希望你们通过不断的学习，完善自我，改变自己的职业生涯，实现自己的人生梦想。
我坚信：圣特尔的每一个员工都是愿意随着公司的发展壮大而一同成长起来的，直至成为圣特尔未来事业中的骨干和中坚力量。
为帮助员工全面了解本公司，保证员工的权益并明确义务，提高工作效率和严格执行规程，特制定本手册。望各位员工务必全面了解本手册并切实遵行。
再一次感谢大家选择深圳市圣特尔光学科技有限公司，谢谢！
最后，祝大家在民达工作、学习、生活愉快！
董事总经理：薛飞强
2013年6月6日
第二章公 司 简 介
深圳市圣特尔光学科技有限公司位于深圳市龙岗区龙东银龙科技工业园A5栋3楼，目前正处于发展阶段，公司拥有100余名员工，3000余㎡的标准化厂房，精心打造出专业从事玻璃冷加工技术研究和产品开发的企业，主要生产、销售高品质玻璃镜片。产品可用于手机、平板电脑、等各种电子产品的视窗防护屏，以及其它行业的装饰面板等领域；月产高品质玻璃镜片30万片。
公司培养了一批专业的技术人员和管理人才，我们热忱希望与世界各地建立广泛的关系，从开料、平磨、扫光、CNC、超声波、丝印等为客户提供品质一条龙服务。
质量方针: 优质高效以客为尊 全员参与精益求精
环境方针: 遵信守法绿色生产 同心协力持续发展
企业文化：诚信 务实 专注 双赢
公司管理组织架构图
第三章人事管理制度
一、人事部根据各部门提出的人力需求计划，综合评估需求计划中对人力的技术经验、素质等要素，经核定后，面向社会公开招聘。按所需人力性质不同，招聘可分为两种：工人招聘与职员招聘，公司统称员工招聘。
1、工人招聘、录用程序：部门填写用工申请表→总经理批准→人事部对外招聘→证件验查→基础知识、技能测试→部门主管/经理面试→人事部定审。
2、职员招聘、录用程序：部门填写用工申请表→总经理批准→人事部对外联络招聘→人事部初试→相关部门负责人主试→总经理终试并决定是否录用。
3、应征者应持有本人身份证、学历证、特种作业资格证等有效证件。应征人员如因证件虚假、无效而产生的一切问题，后果自负。
4、政府规定不雇用者（如童工、无身份证人员、通缉犯），不予雇用。
二、报到：
应聘人员经核准聘用，应在接到通知后按指定的日期办理入厂手续，否则视为放弃。具体报到手续：
1．缴交身份证、学历证、资格证等有效证件复印件存档；
2．缴交一寸照片2张；
3．填写员工履历表；
4．财务人员、采购、司机、重要仓管等涉及款项及重要物品者，视情况需填写“担保书”，并由担保人签名作实；
三、试用期：
1、新进人员在试用期间要接受本公司安排的培训（入职培训/岗前培训）合格后方可上岗。
