1 增员面谈 资料收集1 搜寻 2 吸引 策略:方法和时机 人才库的资源就越丰富 可供甄选的准增员就越多越多 3 甄选 增员三部曲课程大纲 增员面谈概念 如何进行资料收集什么是增员面谈？ 是一个考虑结合的可能性的过程，它试图将组织的需求和准增员的需求进行比较分析，看看有没有结合的可能性。面谈的内容准增员心理分析了解他的苦恼和愿望， 才能激发他的理想 无私将会滋长关怀和责任感， 而给予实现自己的欲望，则 会制造焦虑和痛苦。需要的变化过程 还不错 有些小麻烦 问题 大了 马上想办法 隐含的需要 强烈的需要外因：受到启发 内因：自觉缺乏