随着电力体制“主辅分离”改革的实施和国内国际经济形势的变化,丰汇集团的
发展正面临着前所未有的竞争压力,如何在激烈的市场竞争中有效提升企业核心
竞争力,实现企业的转型升级和持续健康发展,是丰汇集团企业文化建设面临的
一个新课题。

本文以企业文化的相关理论为指导,综合运用文献研究、问卷调查,以及定
量与定性相结合等方法,紧密结合山东丰汇集团企业发展和管理的实际,对丰汇
集团企业文化管理和建设现状进行了认真的剖析,指出了丰汇集团企业文化建设
所处的阶段以及存在的主要问题;在客观分析丰汇集团企业文化建设面临的形势
基础上,提出了丰汇集团企业文化建设的对策建议,即建设什么样的企业文化以
及如何建设的问题。

本文关于丰汇集团企业文化建设的研究,是《丰汇集团“二五”(2011-2015
年)战略规划》的有力补充,是综合运用所学理论知识和调查研究方法对企业文
化进行实证研究的一次新的尝试,有助于丰汇集团企业文化推广和文化战略的实
施,具有一定的实践性,可为辅助领导决策提供一定的参考和借鉴。

关键词:企业文化集团文化丰汇集团以人为本