劳动法律与企业用工风险防范 —王肇文律师主讲 现在处理的案件，涉及到主要法律问题 1、2倍工资差额的赔偿； 2、加班费用； 3、工资；（包括提成、年终奖） 4、社保、住房公积金纠纷； 5、高温津贴； 6、年休假补偿； 7、经济补偿金。 涉及到法律、法规、司法解释 1、劳动合同法实施条例； 简称“实施条例” 2、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 简称为：最高院司法解释三 3、广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见 简称为：高院指导意见 涉及到法律、法规、司法解释 4、广州中院关于审理劳动争议案件的参考意见(2009年10月) 简称为：广州中院参考意见 5、广州市中院民事审判若干问题的解答201004 简称：广州中院的解答 6、广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参 考 意 见（2011年9月） 简称：中山法院参考意见 一、仲裁机构、法院对社保、住房公积金争议案件的态度 （一）不受理范围： 1、要求补买社保、住房公积金； 2、少买险种（五险一金）； 3、缴费基数； 4、缴费年限。 社保、住房公积金的征缴问题发生争议，不属于仲裁机构、法院受理范围。