目的:建立和規范企業聘用關系和完善適應社會主義市場經濟體制的企事業單位聘用制度,為保障員工之合法權利在因工傷殘、失業、喪失勞動能力、職業病傷害等獲得救治和補償.根據有關國家和地方關法律法規制定本辦法.
範圍:本公司與所有受聘人建立聘用合同關系之人員均適用之;
權責:
3-1.人事課----負責統計和監督各部門人員有關勞動保障和辦理各項
保險等相關事宜.
3-2.其它部門----協助統計本部門人員之參保情況給人事課,并通知相關當事人簽訂相關職務等合同.
名詞定義:
聘用合同:是指聘用單位與受聘人員確立聘用關系、明確雙方權利和義務的協議,聘用合同以書面形式訂立;訂立和變更聘用合同,應遵循平等自愿、協商一致的原則,并需符合法律法規和規章的規定.
相關文件:
5-1.中華人民共和國勞動法
內容:
6-1.根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省城鎮企業職工工傷保險規定實施辦法》等法律法規的要求,由人事課對公司所有試用合格人員辦理相關失業、養老、工傷、生育、醫療等保險業務,保險范圍及期限:
a.根椐實際情況進行辦理,每個月集中辦理保險時間為15日.
b.辦証及投保人員以簽訂合同期限來判定試用期時間.簽定社保時間為3年,試用期為6個月.簽定勞務派遣時間為2年,試用期為2個月.
6-2辦理社保費用分攤:
參照《中華人民共和國勞動法》及有關法律﹑法規規定,產生以下費用需企業和個人進行分攤:
試用合格之員工按當地規定之薪資交納個人社會保險費:
基本養老保險:企業繳納18%
個人繳納8%
失業保險:企業繳納2%
個人繳納1%
工傷保險:企業繳納0.5%
個人不需繳納
生育保險:企業繳納1%
個人不需繳納
基本醫療保險:企業繳納8%
個人繳納2%
單位每月負擔29.5%,個人每月負擔11%.如政府社保基數調整隨之變更.
f.繳費方式:直接從薪資中扣除.
g.簽定合同期限為兩年/次.
h.辦理社保所需資料:
aa.一寸彩色或黑白照片三張
bb.身份証复印件一張
cc.勞動合同鑑定1元/份
6-3.勞務合同
a.需在本公司工作者.
b.《勞務合同》內含工傷、意外保險,
c.簽定期限為一年/次,如續保需重新簽訂勞務合同.
6-4.社保繳費后自動離職/停薪留職/請事假一個月者保險費個人及公司部分全部由個人支付且從薪資中扣除;正常離職者個人部份由薪資中扣除.
6-5.辦理保險之其它費用:
《全日制勞動合同書》1元/本;醫療保險卡工本費15元,此項費用由公司承擔.合同書若需鑒証每份1元,大病救助基金每人50元/年,由個人支付.
注:參保人員醫療保險証和IC卡遺失后,應及時到市職工醫療保險基金管理中心挂失,挂失期為一個月,挂失費用每卡50元(個人承擔).挂失期間發生的醫療費用由個人自負,保險基金不予承擔.凡繳納社保發生工傷時,所產生的工傷費用全額報銷.(社保機構報銷80%,公司報銷20%.).個人補交社保部分,以現金方式繳納.
6-6.以上保險均採取自愿簽訂.
7.附件:(無)
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