思考两个问题： 1、我们是怎么进入这个行业的？ 2、人们都说保险难做，为什么？ 2012年保险增员面临哪些新动态？ 就业难， 找好工作难上加难， 人才过剩急需分流！ 用工荒， 劳动者就业观念更新， 不愿再盲目外出打工！ 用工荒 VS 就业难 矛盾如何化解？ 保险业可以引导过剩人才实现事业梦想！ 强复苏+高增长 对增员意味着什么？ 保险业比以往更加吸引人才！ 1、行业对内部从业人员，进行清理（过期资格证必须重考） 2、提高进入行业的门槛（学历大专以上；所有参加考试的人，必须持毕业证原件到公司报名！） 3、监管部门对寿险公司的严格监管（防患销售误导） 保险业将加快营销体制改革 怎么办！ 2013年****保险重磅出击： 新人绩优奖金 钻星绩优奖金 新人绩优奖金 钻星绩优奖金 如果我是一名主管： 首周按照节奏，达成钻星； 二周增员一名新人； 三周配合公司辅导新人学习、考试； 月末陪访新人开单达成钻星。