百替生物·员工手册
(2012年第一版)
员工手册目录
第一章 总则 － 手册内容、适用范围、公示形式 1
第二章 公司文化 － 公司理念、组织架构、权利义务 2
第三章 招聘录用 — 招聘面试、报到签约、试用转正 5
第四章 考勤假期 — 工时适用、考勤标准、假期管理 10
第五章 薪酬福利 — 劳动报酬、工资支付、社保福利 22
第六章 工作管理 — 岗位异动、工作地点、工作流程 30
第七章 培训考核 — 员工培训、绩效考核、职业发展 38
第八章 职业道德 — 行为准则、保密竞业、纪律管理 44
第九章 企业责任 — 劳动保护、投诉建议、工会民主 62
第十章 劳动关系 — 用工管理、规章制度、劳动纠纷 68
第十一章 离职控制 — 离职管理、工作交接、经济补偿 75
第十二章 附则 79
总则手册内容、适用范围、公示形式
本手册的宗旨在于为杭州百替生物技术有限公司（以下简称“百替”）的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。

本手册是指根据政府颁布的有关法律法规规章和其他规范性文件，在公司自主权范围内制定的，调整公司管理、运营服务等管理关系，由公司发布，对公司所有职工具有普遍约束力的员工规范、奖惩规定的总称。

本手册适用于经公司人力资源部批准录用的所有员工，“公司”包括百替及所有与百替建立外包、派遣、代理关系的公司。

建立外包、派遣、代理关系的公司另有员工手册并经公示，员工签字确认的，以该公司的员工手册为准。

本手册同时以文本版、电子网络版形式与员工见面，并发送至个人邮箱，具有同等效力。员工可通过个人专用或公司公用电脑查阅公司《员工手册》相关内容。

公司文化公司理念、组织架构、权利义务
基本情况
杭州百替生物技术有限公司是一家集生物医药新技术和新产品研发、生产和生物技术服务于一体的综合性高新技术企业，由来自美国哈佛大学，加州大学，加拿大多伦多大学等多名高级留学归国人才创建，公司总部位于中国浙江省杭州市。

公司的几位创始人都是各自领域的专家，这些领域包括有机化学，分析化学，生物学，临床医学等。公司拥有最前沿的高新科学技术，可为公司和个人客户提供生物医药科技创新服务。公司将通过建立生物医药类高新技术平台，为客户提供新技术，新方法，新产品。 公司的发展策略为利用具备一流科学技术和全球视野的团队，将美国的最新生物医药科技与中国本地的优质资源密切联系，使公司在获得赢利，吸引新项目和投资等方面，具备独特优势。

公司主要经营项目为以下两个方面： 1. 分子生物学，细胞生物学和生物化学新试剂和新技术的研发和生产； 2. 生物医药研发外包项目（CRO）的承接。

公司理念
团队合作，开拓创新，激情进取，诚信守法。

组织结构
执行董事
↓
总经理
↓
执行副总
↓
商务部 销售部 技术部 人事部 财务部
↓
销售经理 商务经理 技术经理
权利义务
员工权利
员工正式上岗须签订劳动合同，享有国家法律规定的劳动者权利。

员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

员工有权按劳取酬，取得不得低于政策规定的最低工资标准。

员工有法律有关规定及公司休假制度规定的休息和休假权利。

员工有享受国家规定的社会保险权利。

员工根据实际情况与岗位要求有提出培训要求并参加培训的权利。

员工有参加公司工会民主活动的权利，参与民主管理和监督，提出合理化建议，投诉违法乱纪行为，参加规章制度讨论活动