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保利地产集团岗位素质考核题库及答案(24页).rar

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更新时间:2018/7/20(发布于北京)

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文本描述
第一部分 企业文化类
1.1、填空题
做人要(诚),做事要(信)。与人为(善),不欺瞒,不诈骗,重(承
诺),守(信用),言必行,行必果。任何时候及任何情况下均应遵守
(社会公德)及政府的法律、法规。

**坚信:天道酬(勤),人道酬(诚)!
**地产集团及集团员工在任何时候均应以(诚信)为本;
用(积极)的心态处理问题;
满怀(热忱)和(使命)般的激情;
(执行)是一切成败的关键;
我们成功的秘诀:(信心)、(决心) 和 (毅力);
注重(合作),勇于(创新),追求(卓越),永不(满足);
只有(做人)成功,才能(做事)成功;
**人追求自我(管理)、自我(领导)、自我(超越)、自我(学习);
**人认同(目标)管理、(绩效)管理、(区分)管理、(七化)管理;
我们提供一流的(产品和服务),努力为客户(创造价值),为员工(提供机
会),为股东(创造利润),为社会(营造和谐),为环境(提供保护);同时关注绿色环保低碳节能,致力于追求客户、员工、股东、(社会)、(环境)的全面协调可持续发展!
13、 **人应当拥有这样的情怀:立足(当地),放眼(全国),胸怀(天下), 四海(为家),共创(伟业)!
真正的**人,一定是不甘(平庸),渴望(成功),勇于挑战(自我)的人!一定是视困难为(挑战),视挑战为(机遇)的人!
**人的社会修养要求是:(诚信)、(仁义)、(守法)、(宽厚)、(感恩)
**人的团队修养要求是:(忠诚)、(团结)、(公正)、(廉洁)、(奉献)
17、 **人的专业修养要求是:(专注)、(求实)、(敬业)、(进取)、(坚毅)
18、 **人的自我修养要求是:(热忱)、(谦让)、(好学)、(勤俭)、(乐观)
19、**员工要有敬业精神,领导要有牺牲精神、奉献精神、(责