营销公司各岗位职责说明书

北京派力营销管理咨询有限公司
目录

一、营销公司职能： 2
1. 总体目标： 2
2. 工作职能： 2
3. 权限： 2
二、 市场部职位描述： 3
1. 市场部职能： 3
2. 市场部经理职位描述： 3
3. 产品经理职位描述： 5
4. 产品专员职位描述： 7
5. 促销推广经理职位描述： 8
6. 促销推广专员职位描述： 9
7. 广告媒介经理职位描述： 10
8. 广告媒介专员职位描述： 11
9. 市场调研经理职位描述： 12
10. 市场调研专员职位描述： 14
11. 信息分析专员职位描述： 15
三、 销售部职位描述： 16
1. 销售总监职位描述： 16
2. 策划主管职位描述： 18
3. 办事处主任职位描述： 19
4. 批发/零售销售主管职位描述： 21
5. 销售代表职位描述： 22
6. 零售代表职位描述： 24
7. 大区/办事处文员职位描述： 25
8. 办事处司机职位描述： 26
9. 促销小姐职位描述： 27
四、 营运部职位描述： 28
1. 营运部经理职位描述： 28
2. 计划调拨员职位描述： 29
3. 销售统计员职位描述： 30
4. 营运管理员职位描述： 31
五、 综合办公室职位描述： 33
1. 综合办主任职位描述： 33
2. 市场监察人员职位描述： 34
3. 营销人力资源经理 35
4. 人事专员职位描述： 36
5. 客户服务专员职位描述： 37
6. 预算控制员职位描述： 38
六、 外贸部职位描述： 39
1. 外贸部经理职位描述： 39
一、营销公司职能：
总体目标：
执行惠泉啤酒公司的营销决议；带领整个营销公司人员完成惠泉啤酒公司的营销目标。培养和指导销售总监的市场管理能力，建立、建全营销公司的营销网络，实现营销公司业务的健康、稳定增长。

工作职能：完成公司年度营销目标；
制定近期、中期和长期营销战略计划；
制定年度营销计划与预算；
积极开拓新市场，提高惠泉啤酒的总体市场占有率及铺货率；
积极维护市场健康发展，达到供需双赢；
完善营销公司物流系统的建设，为客户提供优质的服务，做到100％客户满意；
组织营销公司的信息系统的建设工作；
建立营销公司的考核体系；
加强品牌形象建设与管理。

权限：
对年度营销目标及营销公司各部门预算的审核权；
有建立营销公司总体制度的权利；
有对各部门建立的各项制度的审批权；
有对营销公司各项营销策略的审核权；
有对营销计划的修改建议权；
有对营销费用的分配及控制权；
有制定最终产品出厂价格的权利（但不得低于公司规定的统一价格）；
有对直接下属人员工作的考核权；
对各部门的人员有任免权，有对直接下属任免的建议权（最终由公司总经理决定）；
有对营销公司薪酬体系设计的审核权；
有对各销售区域渠道网络建设的最终否决权；