利益相关者理论与传统的股东至上主义的主要区别在于，该理论认为任何一
个公司的发展都离不开各种利益相关者的投入或参与，如股东、债权人、雇员、
消费者、供应商等。就此而言，集团公司可看作是一种治理和管理专业化投资的
制度安排，其理所当然地要为利益相关者服务，而股东只是其中之一。集团公司
决不是仅为股东而生存的，诸多相关者受集团公司决策的影响，也会影响集团公
司的决策。
本文从绩效考核的视角，首先论述了集团公司绩效考核的变化历程及现状，
同时分析了集团公司绩效考核对会计信息的影响，接着论述了绩效考核财务指标
与会计信息的差异，在此基础上，提出会计信息重构是在按照会计准则编制的会
计信息基础上，根据绩效考核主体的要求进行的，它不改变财务报告以及会计核
算方法的前提下，通过对绩效考核财务指标与会计信息不一致的地方调整进行的
重构行为，最后提出了会计信息重构策略，并结合相关案例进行了分析。希望通
过以上分析，能够促使集团公司的绩效考核更加完善，最终得以提高会计信息的
透明度、减少信息不对称程度和充分调动集团公司的利益相关者参与公司治理的
积极性。
关键词:绩效考核财务指标会计信息重构
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