一、净化分厂管理通则．．．1
二、安全管理．．．5
1、安全综合考核制度．．．．5
2、机动车管理制度．．．．．．9
3、剧毒物品管理制度．．．．10
4、汽车火车装车安全制度11
三、生产管理．．．12
1、交接班管理制度．．．．．．12
2、生产管理考核制度．．．．13
3、台帐管理制度25
4、作业长管理制度．．．．．．27
5、巡回检查制度30
四、设备能源管理．．．．．．．31
1、设备能源管理考核制度31
2、设备巡检规定45
3、设备盘车管理规定．．．．49
4、无泄露管理制度．．．．．．50
五、成本管理．．．53
1、成本管理考核制度．．．．53
六、其他管理制度．．．．．．．57
1、硫磺包装制度57
2、产品发放制度58
3、焦化产品防护制度．．．．59
4、宣传管理办法60
第一部分净化分厂管理通则

为了维护正常的生产和工作秩序，提高劳动生产效率和工作效率，结合我分厂的具体实际情况，特制定本通则。

1.总则
分厂全体职工必须树立安全第一的思想，确保安全生产无事故。

分厂全体职工必须强化环保意识，确保环保达标。

分厂全体职工在其责任范围内努力工作，贯彻ISO9000所规定的职责内容，并积极配合他人工作，同时按此通则进行考核。

工作中上下级发生分歧时执行下级服从上级的原则，违者按公司相关规定执行。

分厂职工必须无条件执行上岗协议。

本通则的内容与公司有关规定相矛盾时，以公司规定为准。

2.劳动纪律
请销假制度
职工在工作时间内离岗不超过1小时的必须向上一级领导口头请假，讲清去向和返回时间，经批准后方可离岗，返岗时要及时销假，违者扣50元。

职工在工作时间内1小时以上的离岗和不到岗，一律要先按要求填写请假单，经领导批准后方可休假，假满返岗时要及时销假，违者扣100元。

因特殊情况不能事先履行请假手续的，需在交接班前用电话或委托的形式请假，上班后补办请假手续，违者扣100元。

对无正当理由离岗，或不到岗的又未履行请假手续或持无效证明者，离岗时间按旷工论。

分厂厂长对职工假期有1至30天的批准权。

分厂副厂长对所辖职工的假期有7天以内的批准权和1至30天的初审权。

作业长对所辖职工的假期有3天以内的批准权和1至30天的初审权。

分厂对职工上班时间看病只有半天批准权，超过半天以有效病假条为准，否则按事假论处。

职工在岗期间应恪尽职守，严禁做与本职工作无关的事，严禁出现违纪行为。如：睡岗、玩扑克、下棋、赌博、看小说、杂志、干私活、串岗、损坏公物、打架斗殴、喝酒、玩游戏（手机）、上网聊天等，有以上情节之一者，按分厂有关管理制度予以处罚。受到公司处罚者，分厂将加倍考核。

除以上考核外，分厂同时执行公司下发的《劳动纪律管理制度》。

2.2考核制度
2.2.1作息时间：
倒班：白班7：30到岗，交接班清楚后方能离岗；夜班19：30到岗，交接班清楚后方能离岗。

正常班：8：00到岗（作业区有其它规定者除外），正常班午休时间为11：30~13：00，下班时间为18：00（周一到周四）17：00（周五、六、日）。

2.2.2请假时间：
职能常白班请假时间为早7：45 之前向分厂有关领导请假。

倒班岗位白班人员请假时间为前一天15：30之前向本作业区作业长请假。岗位夜班人员在当天中午12：00之前向本区域作业长请假。凡未按规定请假者，除按相应假种考核外，另扣100元。