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智联人员招聘中结构化面试技巧培训课件(31页).rar

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更新时间:2018/6/27(发布于北京)

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文本描述
人员招聘中的结构化面试技巧 结构化面试 结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应试者面对面的语言交流方式,评价应试者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。 选 拔 标 准 胜 任 特 征 问 题 情 境 面 试 流 程 评 价 标 准 面 试 评 估 工 作 分 析