目 录
第一章 总则3
第二章 公司概述3
第三章 行为规范5
第四章 人事管理制度6
第五章 考勤管理 13
第六章 薪资管理 15
第七章 绩效考核 16
第八章 办公用品管理 18
第九章 财务管理制度 19
第十章 附则 21

第一章 总则
1.1 本员工手册旨在帮助您尽快了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解德黎仕公司的组织结构、经营和管理理念等有关情况，帮助您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。

1.2 本手册依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规并结合本公司实际编制而成。

1.3 适用范围：德黎仕人力资源有限公司所有办公室人员(指正式员工及试用期员工)，其它外包人员、派遣人员、临时人员另行规定。

第二章 公司概述
2.1 企业经营理念
为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务
2.2 企业目标
立足本土，致力于成为具有行业领先水平的人力资源及相关流程外包服务供应商。

2.3 公司概况
德黎仕人力资源有限公司成立于2007年，是经市劳动和社会保障局批准、并拥有行业资质的专业的人力资源服务公司。主要为外商投资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类企事业单位及政府部门提供商务咨询、人事代理、人才派遣、人才招聘、项目外包、劳动关系管理、后勤保障服务等各类人力资源外包服务。公司现有服务业务涉及：物业管理、生产加工、码头装卸物流、技术服务、分装测试、物流配套等多个领域，有近千人的服务团队活跃在张家港及周边地区的各大行业，在本地区有较强的影响力。

公司以客户需求为导向，以共同发展为目标，整合本地区的企业和人才优势，为客户提供全方位、多层次、高效率的专业化人力资源服务。

2.4 服务项目：
2.4.1 人事代理：人事代理制是市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，是现代人事管理制度的重要组成部分。推行人事代理制可以克服重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。主要指代理申办社会保险；代理人事档案管理；代理办理住房公积金相关事宜；代理