各部门岗位说明书
1目的和范围
1.1明确公司各部门、各岗位的职责以及层级关系,以使其履行职责,确保酒店管理规范,有效开展经营工作。同时,也为酒店选人、用人提供标准化要求。
1.2本程序文件适用于各部门相关岗位。
2引用文件
《公司组织架构》
3管理职责
3.1各部负责人确定本部门所属各岗位的工作职责、任职条件、编制人数、层级关系等。
3.2拟定并上报本部门岗位说明书以及编制情况。
。
3.3人力资源部根据任职条件及人员编制进行招聘工作。
4各部门岗位说明书及任职条件
4.1总经理室
职位名称
Position title
首席执行官
所属部门
Department
总经理室
直接上司
Reporting to
董事局CEO
直辖下属
Subordinate
首席运营官、各部负责任
职级
Job level
1
工作时间
Working Time
08:30-17:30
编制人数
Establishment
1
职位编号
Position code
EO001
岗位职责
1)全面负责管理公司内部营运和外部拓展。制定公司经营管理目标,负责质量方针的建立,确定公司经营计划、经营方针,并指挥实施。
2)负责公司质量体系运行,确定质量管理目标,并实施和控制。
3)组织制定和完善公司管理规章制度,建立健全公司内部组织系统,协调各部门、各成员酒店之间关系,确保经营正常有序进行,完成公司经营指标。