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某公司内审部岗位职责和绩效KPI设置规范(18页).rar

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文本描述
xx实业集团
资料来源: zz咨询
0 2010/12/16
§ 发展规划部
§ 资产管理部
§ 财务管理部
§ 审计部
§ 人力资源部
§ 集团办公室
§ 行政管理部
xx岗位说明与KPI考核指标

审计部经理职位说明书(一)
岗位目的
§执行审计制度,健全审计管理,保证公司审计工作的顺利开展;通过高效、有序的审计工
作,为公司业务正常开展提供服务
岗位职责
1、规划审计部的自身发展,并全面负责部门内部的日常事务管理
2、负责组织编制年度审计工作计划,并对实际完成情况进行检查、总结
3、负责组织制定、修改和更新公司的审计规范和管理制度,并监督有关规章制度实施
4、制订对所属业务领域内业务人员的专业培训要求,由本部门备案
5、负责开展集团建设工程、下属子公司等各类专项审计
6、负责协调外部审计工作开展
7、根据公司规定制定部门预算并执行
8、、对于重大经营决策向总经理提供参考意见
9、协调与有关外部管理部门、各子公司的关系
10、全面负责部门的日常管理工作,并协调部门内各岗位人员的分工合作

审计部经理职位说明书(二)
关键业绩指标
指标项目量化目标指标权重
岗位技能要求
1、政策理论水平高,熟悉有关的法律、法规和集团的规章制度
2、全面的财务管理、会计核算、内控审计等能力
2、调查研究和综合分析能力强,具有战略头脑,有很强的洞察力
3、组织协调能力强,文字和口头表达能力强
4、高度的职业道德
岗位资格要求
1、具有本科以上学历
2、财务、会计、审计等专业
3、注册会计师
4、具有五年以上财务审计工作经验
5、具有二年以上领导经验