本制度系针对西安销售分部管理工作的特性和要点，在结合公司统一管理、科学规范的标准上制订和出台的。本制度体系在对西安销售分部的行政流程、人事工资、财务准则以及员工的行为等做出了详见的规范和指导，以便于西安销售分部日常工作的良好开展和销售业务的顺利开拓，从而在日益激烈的市场竞争中立于不败之地！
制度永远是第一位的，望西安销售分部所属员工严格履行。

本制度体系的解释权属西安分部的行政管理。

七匹狼酿酒有公司西安销售分部
二00四年三月十六日

行政管理制度
一、总则
1．分部为健全管理体系，培育团队精神，提高员工队伍整体素质，有效地理顺销售分部工作秩序，依据公司各管理制度体系，特制定本制度。

西安销售分部所属员工都应遵守本制度之规定。

二、员工基本守则
员工应遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度，遵守劳动纪律和工作纪律，爱护公共财物，团结协作，努力工作，完成工作任务。

2．一般守则
2．1．遵循“挑战人生、永不回头”的公司经营理念和员工价值理念。

2．2．品行端正，廉洁奉公，不利用职务之便谋私利。

2．3．精诚团结，友好待人，互相帮助。

2．4．热爱公司、关心集体、爱护公物，工作认真负责，主动协助其他员工的工作，同损失浪费、假公济私、歪风邪气作斗争。

2．5．自觉维护公司整体利益，增强名牌和质量意识。

2．6．努力学习，不断提高自身的业务水平和理论知识。

2．7．忠诚公司，爱岗、敬业，安心本职工作，富有竞争意识，勇于开拓创新，及时高效地完成任务。

2．8．积极参加有益身心健康的社会公益和文体活动。

2．9．讲究卫生，衣着整洁大方，言行举止文明礼貌。

2．10．服从指挥，紧急情况下应无条件主动参与故障、险情等的报告、排除、抢救等工作。

3.基本纪律
3．1．上班时间不准看与工作无关的书、报，不准做与工作无关的事。

3．2．工作时间应着装整洁，不准穿拖鞋、打赤膊、赤脚。

3．3．早餐、午餐和上班前非因公务不准喝酒。

3．4．爱护公共卫生，保证办公、生活环境清洁。

3．5．做好有关工作、来电来访记录，涉及经济手续的必须保证各项手续完备。

3．6．对来宾、客户等热情相待，做到有礼、有节，无条件满足客人的合理要求。

3．7．不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该听的不听，不该记的不记。

3．8．遵守作息时间，遇有工作需要应服从安排，请假应严格遵守考勤管理制度。

三、考勤管理
1．工作时间：
1．1．每周一至周六上午，周六下午和周日休息，法定节假日按国家法定规定。

1．2．夏季，上午：08：30――12：00； 下午：14：00――18：00。

1．3．冬季，上午：08：30――12：00； 下午：13：30――17：30。

1．4．特殊情况为配合工作需要，由负责人安排上班时段。

2．因工作需要值班（或加班）的，员工应予以配合。值班（或加班）的，当月或下月安排补休，
具体由负责人依情况进行安排。

3．考勤制度
3．1．销售分部实行签到考勤制度，上下班必须严格按考勤表签到；不得代替签到或不按时间乱签。每日员工必须佩带工作牌。

3．2．迟到、早退、中途因私离岗、旷工以及忘记签到由负责人或指定考勤人员进行记载。

3．3．各种假例按请假制度办理手续后转负责人或指定考勤人员进行考勤。

3．4． 因公出差半天以上的应填具《出差申请单》（销售人员填写《销售部出差申请计划单》）表单。

3．5．上班期间中途需因公外出的应填具《公出申报表》，并注明外出时间、外出原因、去向、预计返回时间等，经负责人核准后方可外出，返回时应登记具体返回时间。

3．6．本公司请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假、特休假等七种。员工请假应事先根据《请假支薪表》填写《请假报告单》（请假以小时为计算单位）按权责程序进行请假。特殊紧急情况未能事先办理请假手续的，用电话或托人于上班30分钟内向负责人口头请假，假后上班当天内补办《请假报告单》。未办理请假手续的一律按旷工论处。

3．7．销售分部员工请假：三天以内（含三天）的由分部负责人核准；三天以上的须报呈总经理最后核准；分部负责人请假应报呈总经理签署意见。

3．8．销售分部负责人或指定考勤人员每月5日应将上月《员工考勤表》交由总部人力资