规
划
与
管
理
制
度
编制人：河南国研投资
2011年1月1日
目录

第一章总则 3
1.1目的和依据 3
1.2相关释义 3
1.3适用范围 3
1.4基本原则 3
1.5工作责任划分 3
第二章职业生涯规划的组织管理 3
2.1管理制度 3
2.2职业生涯规划管理子系统的建立 3
第三章员工个人职业生涯规划 3
3.1基本规定 3
3.2具体操作程序 3
第四章职业发展通道 3
4.1基本规定 3
4.2河南SKD股份公司管理职系人员内部晋升体制 3
4.3管理职系发展通道 3
4.4销售职系发展通道 3
4.5行政职系发展通道 3
4.5技术职系发展通道 3
第五章员工开发措施 3
第六章附则 3
附录1 职业倾向自我评价测试问卷 3
附录2：员工职业生涯规划表 3
附录3：员工能力开发需求表 3
附录4：职业和工作兴趣测试表 3
附录5：员工自我评估练习模板 3
附录6：员工能力优势、劣势评价表 3
附录7：职员职业发展计划表 3
附录8：人员接替计划图示例 3
附录9：管理、行政、辅助业务管理人员晋升申报表 3
附录10：销售人员晋升申报表 3